安乐科技贸易有限公司(现更名为“安乐科技有限公司”)、辽宁省机械进出口公司签订了《合资合同》,并制定了《章程》。同日,辽阳易发式电气设备有限公司经批准成立,该 章程修正案》中称:根据2007年11月26日公司董事会通过的决议,本公司决定将公司章程作如下修改:一、章程第一章第一条修改为“A方:易发投资 ...
//www.110.com/panli/panli_39583280.html-
了解详情
8月3日,原告夏某甲与被告夏某甲、夏某甲制定了公司章程,其中约定:公司注册资本120万元(出资方式详见附件一,营业执照注册资本暂不申请 :货币207,461.41元、材料192,538.59元,认缴出资额40万元,出资额占公司注册资本33.333%;夏某甲家庭,出资方式:货币40万元,认缴出资额40 ...
//www.110.com/panli/panli_11503829.html-
了解详情
项目联合开发合同系各方当事人真实意思表示并遵循公平自愿原则,该合同是当事人之间对公司出资比例以及股东的出资方式的约定,属于股东自治的范围,故该合同合法、有效。 的出资方式与出资比例的约定虽已经依法成立,但若完全依此协议制定公司章程,未来之家公司将以其项目先期投入的人力、物力、财力进行出资。此种出资方式 ...
//www.110.com/panli/panli_298653.html-
了解详情
信函和工作计划; 5、图纸审核委托函; 6、三能测控公司(2003)X号公函; 7、三能测控公司章程; 8、《电能表联合制造协议书》; 9、石家庄环能 设备的使用权和所有权的转让协议。 8、验收标准和方法:由甲、乙双方共同制定验收标准并组织人员对技术转让协议所规定的内容进行验收,验收依据为附件所提供的 ...
//www.110.com/panli/panli_18717.html-
了解详情
,张某在签订合同存在过错这一情况。张某认为,公司章程是由公司各股东制定的,经股东合意,公司章程可以修改。而且,现行法律法规并无关于法定代表人不能 财某权属性而言其具有价值并可以转让,就人身权属性而言其系特定主体以股东身份参与公司重大决策和选择管理者等活动。因此,对股权转让效力的发生,可以按照上述财某权 ...
//www.110.com/panli/panli_49448484.html-
了解详情
。 经审理查明,1999年6月17日,陈某和吴某制定《重庆市淮胜橡塑机电有限责任公司章程》,根据该章程,陈某和吴某拟出资设立淮胜公司;营业 ,占变更后注册资本总额的100%。 2008年6月19日,重庆市X区分局向淮胜公司换发了变更注册资本、实收资本和法定代表人后的企业法人营业执照。 2008年12月 ...
//www.110.com/panli/panli_39803338.html-
了解详情
办法; 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告,证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程; 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李 涉及岗位、薪等的应急方案,未经参加与会领导一致意见确定,且不符合公司章程规定,现经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准,自公告之日始停止执行。2009 ...
//www.110.com/panli/panli_18109330.html-
了解详情
办法; 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告,证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程; 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李 涉及岗位、薪等的应急方案,未经参加与会领导一致意见确定,且不符合公司章程规定,现经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准,自公告之日始停止执行。2009 ...
//www.110.com/panli/panli_17910412.html-
了解详情
办法; 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告,证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程; 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李 涉及岗位、薪等的应急方案,未经参加与会领导一致意见确定,且不符合公司章程规定,现经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准,自公告之日始停止执行。2009 ...
//www.110.com/panli/panli_17848330.html-
了解详情
办法; 4、被告内部刊物《南青报》关于薪酬方案调整的公告,证明薪酬方案从制定到实施再到废除的整个过程; 5、2008年7月8日被告行政人事部主任李 涉及岗位、薪等的应急方案,未经参加与会领导一致意见确定,且不符合公司章程规定,现经行使公司总经理职权的管理委员会商定并批准,自公告之日始停止执行。2009 ...
//www.110.com/panli/panli_17839991.html-
了解详情