日至2000年4月31日止，龙源公司要求李某在离职后2年内不得从事同类行业相关工作以防止泄露龙源公司技术及商业机密等。1998年4月，李 的机械行业标准《常压锅炉通用技术条件》，机械工业部1997年10月颁发给龙源公司的表彰证书，合格证书，劳动部锅炉压力容器检测研究中心(下称劳动部锅炉中心)1996年 ...

诉讼请求。 经开庭审理查明:2005年11月19日，原告进入被告公司工作。在2007年5月后，原告从事的为切断岗位。双方曾于2007年7月19日签订劳动 中夜班津贴，因该时间已超过被告保存相关考勤资料的期限，应由原告就此承担举证责任，因原告未能提供相应证据，故原告要求2008年前中夜班津贴的请求，本院 ...

年6月1日至2010年5月31日买断费x元，付款方式为，双方签订协议后5个工作日内付x元，2008年9月30日支付x元，2009年1月31日付x 审理查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院另查明，双方认可对威辰广告公司要求刊登的广告，信达创投公司均予以刊登。双方的分歧在于，信达创投公司认为媒体互换 ...

应承担相应的民事责任。太浩企软公司主张俞某某离职后仍应履行竞业禁止义务，但根据现有证据无法证明双方存在相关约定，故对其相关主张本院不予支持。 根据《反不 的商业秘密，应当承担相应的民事责任。 综上，对太浩企软公司要求俞某某、天润基业公司赔偿经济损失的主张，本院予以支持。关于赔偿的数额，本院综合考虑俞 ...

公司的商业秘密并签订有保密协议，其离职后在网络上泄漏了我公司的商业秘密并利用了我公司的商业秘密与其他公司签订开发合同开发“便携式药膜加热器”。蒋某某 通过公共媒介可获得的信息除外；员工还必须向我公司保证在工作期间及其以后任何时候不得向第三方泄漏任何与我公司的客户及其运作、技术诀窍有关的会损害客户利益的 ...

医院也出具了证明，被告本人也写了请假条，都交给了设备安全科。嗣后，被告按公司要求给科长打电话或请他来家里拿请假条，前后共请假5次。被告受伤住院并未违反 负伤，依据劳动法第二十六条和劳动合同法第四十条等法律法规的规定，原告应在被告治疗期满后，如被告不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作时，用人 ...

公司、被告蒋某某管理、支配湘x车，被告达能公司的员工刘某驾驶该车前往武汉为被告达能公司从事售后服务工作的途中发生交通事故，根据最高人民法院《关于审理人身损害 公司垫付的医疗费、护理费x.25元的问题。根据前面所述理由，反诉原告达能公司要求反诉被告唐某某返还其垫付的医疗费、陪护费x.25元于法无据，不予 ...

。王某乙、王某甲于2005年12月31日前交接完相应工作，股权转让方在撤出公司后，不得利用科诺华公司的现有技术秘密、专利技术生产、制造产品。马维国、张 了《对北京科诺华电子技术有限公司股权转让相关过程的情况说明》，其中提及“王某甲从科诺华撤出后，最初，打算与从科诺华离职的北京办事处经理苏波一起成立喷码 ...