月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝22.32元／天。22.32元／天÷8小时 一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人 ...

月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元／天。21.51元／天÷8小时 一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人 ...

月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元／天。21.51元／天÷8小时 一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人 ...

月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元／天。21.51元／天÷8小时 一审判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人 ...

月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝21.51元/天。21.51元/天÷8小时/天 判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人 ...

月至3月广州市番禺区执行的最低工资标准为每月450元。当地最低工资450元÷职工全年月平均工作天数20.92天＝24.48元/天。24.48元/天÷8小时/天 判决认定被上诉人每月支付的工资已包含了加班工资不当。三、带薪年休假是《劳动法》规定的法定休息权利，现被上诉人未依法安排上诉人休息，应支付上诉人 ...

休假期间被拖欠的工资5055元(325元+11个月×430元，按本市国有企业下岗职工基本生活费为每月430元计算)及25%的补偿金1264元，合共6319元；二、万 已超过法律规定时效。而万家乐公司给胡某某待岗期间的待遇仍不低于当时顺德下岗职工基本生活费。因此，不存在休假期间补发工资一事。第四、关于万 ...

补助金1300元/月×6个月=7800元。 关于带薪年休假工资问题。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条的规定，徐某于2008年3月 计算。根据南宁市社会劳动保险事业管理所于2009年2月19日审批注明的被上诉人《南宁市职工工伤保险待遇审批表》，被上诉人本人月平均缴费工资是1170.10元，故一审 ...

集中工作、集中休息。综合全年核算，原告工时总量并不违反劳动法关于每周工作44小时，每周至少休息一日规定。该工时制度遇到原告在法定休息日和法定节假日上班的情况， 天，按12元/天计付加班工资共198元。根据职工年休假条例规定，原告2008年享受10天带薪年休假，被告未按劳动法规定向原告支付法定节假日加班 ...

30天年休假工资报酬3641.20元外，其余均因超过仲裁时效或证据不足，不予支持。 关于原告要求被告支付其2007年4月至2009年12月工龄工资、水电补贴9594及经济 共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款、《职工带薪年休假条例》第三条、第五条的规定，判决如下： 一、被告广西洁宝纸业投资股份 ...