李某甲后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向李某甲作出终止劳动合同通知，内容为三门峡市兴业劳务派遣 之间形成劳动关系，与城区分公司之间不再是劳动关系，而是基于劳务派遣而形成的劳务用工关系。关于同工同酬问题，因李某甲未提供证据证明其与单位正式职工具有相同 ...

份《岗位合同》（后被被告以借阅名义拿走），约定被告的基本工资为上海市政府规定的月最低工资标准，另加岗位工资及各项福利（包括全勤奖、绩效奖、安全奖、交通补贴 、工资单、银行卡明细对帐单、员工手册、工作餐券领取清单、关于调整招生奖、招生指标和带教费的通知、招生指标确认书、南劳仲（2009）办字第XXXX号 ...

经营多年，并购置商品房一套。”2007年9月30日工行铁西支行副行长魏建义通知张某明天开始不用上班了，张某于2007年12月10日向安阳市劳动争议仲裁委 劳动关系的时间为1990年9月。因工行铁西支行解除劳动合同后，未支付经济补偿金，故应支付张某经济补偿金，安阳市最低工资标准2007年10月1日调整为 ...

元（包括固定节假日加班费、固定加班费、劳务费等）；龚某某要求离船必须提前一个月通知浩泰公司，经浩泰公司批准并派员接替后方可离船；龚某某须遵守浩泰 均未持异议。 根据原上海市劳动和社会保障局发布的数据，2006年9月1日至2007年8月31日，上海市月最低工资标准为人民币750元。 再查明：浩泰公司与 ...

中心在接收原告后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向原告作出终止劳动合同通知，内容为三门峡市兴业劳务派遣 劳务中心为劳动关系，与城区分公司不再是劳动关系，而是基于劳务派遣的劳务用工关系。 一、关于社会保险费问题。在原告劳动关系存续期间，用人单位应当依照 ...

中心在接收原告后按照本地区最低工资标准为其支付工资至劳动合同期满。2008年7月28日，兴业劳务中心向原告作出终止劳动合同通知，内容为三门峡市兴业劳务派遣 劳务中心为劳动关系，与城区分公司不再是劳动关系，而是基于劳务派遣的劳务用工关系。 一、关于社会保险费问题。在原告劳动关系存续期间，用人单位应当依照 ...

民一终字第X号民事判决书、国发〔2005〕X号《国务院关于进一步做好城镇退役士兵安置工作的通知》、x邮政快递回执、郑州市X区人民法院于2008年5月26 ，本院予以支持。原告主张月工资3000元，鉴于XX局能够举证，但在法院指定期限未能提供李XX的工资标准的书面证据，本院采信原告主张，支持其x元工资的 ...

220元，自2006年1月起开始支付，今后遇郑州市人民政府对最低生活保障金标准调整，按调整后的标准执行；（二）被告郑州市中原区司法局于判决生效后十日内按 予以支持。原告主张月工资3000元，鉴于中原区司法局能够举证，但在法院指定期限未能提供李某乙的工资标准的书面证据，该院采信原告主张，支持其x元工资的 ...

220元，自2006年1月起开始支付，今后遇郑州市人民政府对最低生活保障金标准调整，按调整后的标准执行；（二）被告郑州市中原区司法局于判决生效后十日内按 予以支持。原告主张月工资3000元，鉴于中原区司法局能够举证，但在法院指定期限未能提供李某乙的工资标准的书面证据，该院采信原告主张，支持其x元工资的 ...

被告双方签订的《劳动合同书》将于2008年8月30日解除。被告收到解除劳动合同的通知后，8月1日至31日没有上班。2008年1月1日之前，被告到中铁 年月最低工资标准十二个月金额（长沙市最低工资标准，从2008年7月1日起，由635元调整为665元）。依上述规定，涉案的长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案 ...