2、被告支付原告2007年11月6日至2008年8月29日综合工时制期间加班工资20,458元及25％的经济补偿金5,115元，合计25,573元。 被告某 ，因被告公司合并重组，精减人员，双方经协商后原告离职，被告支付原告8月份工资、代通金、经济补偿金、补助等款项。 另查明：被告在2007年10月 ...

基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％确定 ，判决如下： 原告上海某实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告周六加班工资差额2,233.13元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间 ...

区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付被告2006年12月至2009年1月期间加班工资差额30,918.40元。该仲裁委员会以松劳仲（2009）办字第X 基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70％ ...

第七项诉讼请求为2008年1月至2009年3月基本工资14,040元及拖欠工资的加倍赔偿金14,040元；变更第八项诉讼请求为2003年11月11日 .55元,合计被告应支付原告2007年3月27日至2009年春节的法定节假日加班工资2,608.34元。 5、2003年11月11日至2009年3月31 ...

，但由于被告未采用适当休假方式安排职工休息，故本院酌情参照综合计算工时工作制的加班工资计算方法计算原告在2008年11月24日至2009年2月23日期间的 王某2008年12月24日至2009年2月11日未签订劳动合同的二倍工资差额5,395.20元； 四、驳回原告王某的其余诉讼请求。 当事人如果未按 ...

工资差额2,000元；3、支付2008年1月至2008年11月期间的加班工资23,047元及25%补偿金5,761元；4、为原告补缴2008年1月、 故原告需支付2008年2月7日至2008年2月29日期间的二倍工资差额1,389.43元（1,777.65元÷21.75×17天）。 至于2008年12 ...

休息日加班费按200%计发,钟某某在2006年9月至2008年5月17日期间的加班工资为7468.27元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的 应当按时足额缴纳社会保险费，个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。以上表明参加社会保险，缴纳社会保险费不仅是用人单位的义务，也是 ...

3,000元，支付2008年7月10日至2009年2月19日克扣的工资4,400元及25%经济补偿金，返还2008年8月至2009年2月因考勤机 工资40.84元，支付2008年7月10日至2009年2月20日双休日加班工资9,091.21元及25%赔偿金，支付延迟退工损失3,125.10元，变更缴纳 ...

2009年8月21日，申某某申请劳动仲裁，要求天地纵横公司补缴综合保险、支付加班工资、违法解除劳动合同的赔偿金以及代通金。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009 证明其主张提供了1、上下班统计表，以证明其上班时间；2、6个月的工资条，时间为2008年至2009年，具体月份无法区分，并说明申某某每个月 ...

年12月28日，终止日期为2009年12月27日；甲方(单位)根据业务量需要加班，但要与职工协商，并依据当年公告法定最低薪资作为计算基数给付加班费。 某乙2008年1月1日至2009年11月31日的制度工作日延时及休息日加班工资差额人民币(以下币种均为人民币)8,451.79元。黄某乙不服，遂诉至法院 ...