计算工龄与事实不符，原告曾于2004年辞职生小孩，工龄不能连续计算；2、加班与事实不符，加班费请求应予驳回；3、社会保险不属人民法院受理民事诉讼 生效后5日内支付原告李某2010年1月至2010年11月期间休息日的加班工资809.16元（1600元÷21.75天/月×1天/月×11个月×100%）； ...

，原材料和大型设备、机械都由原告提供。2009年农历2月24日晚被告黄xx加班时，右手被线机刀片打伤。原告受伤后，原告陈x当即用车将被告黄xx送 赔偿基数的2倍，赔偿基数是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。邵阳市2008年全市职工年平均工资为x元。被告的一次性赔偿金计算为x元×2倍=x ...

未提前30天通知解除劳动关系一个月工资1,690元；5、支付违法解除劳动关系的赔偿金5,058元；6、补缴2007年3月至2008年10月5日期间的 数额，且明确其每月基本工资之外为加班费，故本院根据原告确认的被告提供的考勤记录核算原告每月的加班时间，以最低工资标准为计算基数，按照百分之一百五十计算 ...

，其应当返还我方8500元；李某某在船工作期间每天都在加班，梁某某应付给我方一倍工资的加班费；《劳动合同书》明确提出年利润收入35-40%比例进行再分配 具体账目，但初步计算我方亏损300余万元；我方不存在违反劳动合同的约定解除合同的行为；李某某在原审并未提出过要求我方支付其每月2倍工资的诉讼请求；李 ...

月14日至2010年3月19日延时加班的加班工资差额1620.67元（以基本工资960元为计算基数，按1.5倍计算）及25％经济补偿金405.16元， 合同，合同期限为2009年4月14日至2010年4月14日，原告每月工资1200元，其中基本工资960元，全勤奖100元，考核奖140元。被告每月另 ...

合同。 再查明，被告另外支付了原告2007年3月至2008年9月暗接工资18,000元。 2008年10月10日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请 为其双休日及国定节假日的加班工资，主张按每月工资5,000元的70％作为加班工资计发基数进行计算，并提供了2006年和2009年的考勤证、原告统计 ...

，但由于原告能力问题无法在工作时间完成，自行留下加班，不能计算加班费。对确系被告安排的加班，其已足额支付了原告加班工资。因此，被告不同意原告的诉讼请求 的终止劳动关系经济补偿金，具体数额应当以原告劳动关系终止前十二个月的平均月收入为基数计算。经查2008年6月24日至2009年6月23日期间，被告已 ...

未休年休假。天地纵横公司已支付了一倍的5天的工资，现谭某某系以1,120元作为计算年休假工资的基数(其中1,000元为基本工资、120元是夜班津贴)。 之日起十日内支付谭某某2007年4月9日至2009年1月22日期间休息日加班工资差额2,238.40元；三、天地纵横公司应于判决生效之日起十日内支付谭 ...

”。2009年2月10日，被告出具关于违纪违规解除甘a劳动合同及上岗协议的通知书。 2009年2月23日，原告向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 原告每周实行40小时工作制，原告的月工资为1,600元（试用期为1,500元），故被告关于加班工资应以960元/月为基数计算之观点，本院难以采信 ...

垫交的养老金x.73元。八、要求补缴失业保险及给原告造成的损失8712元。九、要求补发加班工资x元及经济补偿金3089元。十、退还原告养老保险手册等证件。 .服装费答辩人同意退还；5.答辩人为原告办有保险并交了费，其工资基数不应按原告的最高工资计算，原告提出赔偿已超诉讼时效不应支持；6.原告工资与任务 ...