时代律师事务所律师。 原告庞某某因与被告河南弘品实业有限公司（以下简称弘品公司）劳务合同纠纷一案,原告于2009年6月18日诉至本院，本院于某日立案受理。 经理于某某与原告联系，让原告组织建筑工人进行施工。2006年下半年，原告受被告派遣又去被告的九郡弘工地施工。除原告以借支的名义要回部分劳务费外， ...

李某乙、秦某某。 原告庞某某因与被告河南弘品实业有限公司（以下简称弘品公司）劳务合同纠纷一案,原告于2009年6月18日诉至本院，本院于某日立案受理。在 项目经理于某某与原告联系，让原告组织建筑工人进行施工。2006年下半年，原告受被告派遣又去被告的九郡弘工地施工。除原告以借支的名义要回部分劳务费外， ...

22日原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司根据焦作市劳动主管部门批准的《焦作市针纺品公司职工安置方案》，在充分尊重职工自愿择业的前提下，与被告签订了《 16、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份17、报纸材料，引用全国 ...

协议书，可进一步印证原告应根据企业的实际情况量力而行安置被告及其他原焦作市针纺织品公司的职工；对证据8、证据9、证据10、证据11、证据12、证据 ;17、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份18、报纸材料，引用全国 ...

22日原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司根据焦作市劳动主管部门批准的《焦作市针纺品公司职工安置方案》，在充分尊重职工自愿择业的前提下，与被告签订了《 16、档案代理协议书、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份17、报纸材料，引用全国 ...

、档案代理协议书、放弃申某、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份18、报纸材料，引用全国 职工安置预案》的规定，由原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司对原系焦作市针纺织品公司的职工进行全员接收并接续养老保险手续。2008年5月22日原告与被告 ...

百货上岗不满一年被退回的；2、员工因自身原因不愿与某百货建立劳动关系并签合同的。而某百货向这些符合条件的职工支付前述补偿金的费用均由某百货承担。 次以返还某百货补偿金的名义累计向被告支付60,000元。 2006年10月，某百货派遣原告至某百货工作。2007年1月1日，某百货与原告签订《新世界百货劳动 ...

开发公司当时未加盖公章，其是在空白合同书上签的名字。但未提供证据，原告漯河联通公司不予认可。 彭某某2007年1月－3月平均工资为732元。 漯河 有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。该合同于2004年 ...

。人才开发公司当时未加盖公章，其是在空白合同书上签的名字。但未提供证据，原告漯河联通公司不予认可。 朱某乙2007年1月－3月平均工资为460元。 漯河 由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。朱某乙于2004年3月到漯河联通公司工作，漯河联通公司是 ...

月1日与漯河市人才开发有限公司签订劳动合同时，合同系空白的。人才开发公司当时未加盖公章，其是在空白合同书上签的名字。但未提供证据，原告漯河联通公司 有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为有效合同。该合同于2004年 ...