的标准，按当月实际上班天数和加班天数计算并当月及时发放，百花公司未拖欠其加班费不应给付师某某加班工资。师某某的工资已经发到2010年6月，应视为 二年的经济补偿金。师某某于2010年10月14日申请劳动仲裁，根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法有关时效的规定，师某某请求的双倍工资只能支持2009年11月 ...

天数计算并当月及时发放，百花公司未拖欠其加班费不应给付师某某加班工资。师某某的工资已经发到2010年3月。师某某于2010年10月14日申请劳动仲裁，根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法有关时效的规定，师某某请求的双倍工资不能支持。 经审理查明，原告师某某于2008年 ...

的标准，按当月实际上班天数和加班天数计算并当月及时发放，百花公司未拖欠其加班费不应给付师某某加班工资。师某某的工资已经发到2010年6月，应视为 二年的经济补偿金。师某某于2010年10月14日申请劳动仲裁，根据劳动合同法和劳动争议调解仲裁法有关时效的规定，师某某请求的双倍工资只能支持2009年11月 ...

彩高某支付朱某某2004年以来的双休日加班费x元。2009年5月14日，安阳市劳动争议仲裁委员会以其申诉超过时效为由不予受理。后朱某某诉至原审法院 社会保险费”，第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳”，第二十六条规定：“缴费单位逾期拒不 ...

超过诉讼时效。原告在2009年8月17日到被告公司结清工资，不同意支付加班费，原告是计件制的，不存在加班工资。2009年6月开始的工资，因原告已经 劳动争议调解仲裁法》 第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 审判员刘某文 书记员 ...

仲裁，要求被告补交社会保险金、支付经济补偿金及加班费，仲裁委于2009年6月9日以申请超过劳动争议仲裁时效为由不予受理。原告原工作单位为郑州市畜牧良种场， 原告称在做保卫工作时节假日加班，未提供相应证据。故对原告要求支付加班费、经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。原告要求补缴养老保险金，不属于人民法院 ...

一般代理。 原告朱某诉被告开封盛华机电产品有限公司（以下简称盛华机电公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭对本案进行了审理。原告 月X2，计x元。对于原告要求2007年加班费问题，已超过劳动法规定的申请时效，本院不予支持。对于被告提出仲裁书裁决被告承担3300元生活补贴，无法律依据 ...

年3月5日至2009年7月期间原告在被告处工作，期间被告没有支付原告加班费及缴纳综合保险费，原告被迫于2009年7月8日离职； 4、证人黄某及段 劳动仲裁，提出如上申诉请求。上海市金山区劳动争议仲裁委员会以2008年3月之后原、被告间不存在劳动关系，2008年3月之前已过仲裁时效为由，对原告的五项仲裁 ...

公司为其补缴1995年5月到2007年12月的社会保险费，支付解除劳动合同经济补偿金8274元、加班费x元。原审法院于2009年8月25日向杨某送达了 受理费10元。 原审法院经审理认为，杨某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁后，该仲裁委以超过法定申请时效为由向其送达了不予受理案件通知书，认为杨某 ...

为其补缴2002年11月到2007年12月的社会保险费，支付解除劳动合同经济补偿金5030元，加班费4945元。原审法院于2009年8月25日向任某某送达了 10元。 原审法院经审理认为，任某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁后，该仲裁委以超过法定申请时效为由向其送达了不予受理案件通知书，认为任 ...