劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条条款中关于仲裁时效的特别规定。所以，原告在向本院起诉时，可以向 年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班工资共计77×910元/月÷21.75天×150%＝4832元。 ...
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劳动报酬，为一个整体，故适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条条款中关于仲裁时效的特别规定。所以，原告在向本院起诉时，可以向 年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号)第二条之规定，被告应当支付原告加班费共计68×880元/月÷21.75天×150%＝4127元。现 ...
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没有为郭××办理缴纳社会保险的责任和义务,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律 民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长郭天剑 审判员 ...
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没有为邓××办理缴纳社会保险的责任和义务,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律 民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长郭天剑 审判员 ...
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没有为施××办理缴纳社会保险的责任和义务,根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律 民事诉讼法》第一百零八条、第一百五十三条第一款第（一）项之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长郭天剑 审判员 ...
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××公司提供销售服务。李××自2006年6月开始以李××的名字与××中心建立了劳动关系，××中心通过中国农业银行股份有限公司杭州下沙支行转账的方式为李××发放工资 程序操作。对于第二个焦点，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。2006年6月份以前 ...
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处工作，任放射科护士，月工资标准为1600元。期间，原告多次要求被告签订书面劳动合同并缴纳相关社会保险，但被告一直拒绝。直至2009年11月，原被告才正式签订书面 不受一年时效期间的限制”之规定。故根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，该劳动争议申请仲裁的时效仍为一年，仲裁 ...
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，根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联合运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行 或其他客观原因无法申请仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： ...
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因素排查治理登记表；6、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；7、郑某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；8、承包经营协议书（复印件）；9、（2007） 第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条之规定，判决如下： 一、 ...
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因素排查治理登记表；4、来访事项受理通知单及信访事项处理意见书；5、郑某市劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书；6、承包经营协议书（复印件）；7、（2007） 第二十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百三十条之规定，判决如下： 一、 ...
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