发绩效）。原告在被告处工作期间，被告多次克扣原告工资。根据被告制订的电话销售薪资考核管理办法，原告试用期结束后自动升为B类坐席，其基本工资应当为 元及25%的补偿金707.54元；支付档案资料查阅费40元。上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会以原告的请求超过申请时效为由决定不予受理。原告不服，乃诉至本院。 ...

同意支付2009年7月份工资，2009年12月18日被告的丈夫原公司法人彭胜电话通知原告到该公司领取文件，原告如期到公司领取一份《关于对谢某某同志 被告委托代理人在仲裁庭的辩解和编制谎言污蔑、陷害、诽谤原告；5、防城港市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，用以证明裁定不公平及裁决内容不在其受理范围；6、会议 ...

信阳分公司（以下简称人寿保险信阳分公司）诉称，被告姚某某向信阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认与原告存在劳动关系并要求支付双倍工资及部分经济赔偿一案，经 为姚某某提供担保。2009年8月6日姚某某在开夕会时得知被开除。8月9日原告方电话通知被告办离职手续。被告认为其与原告虽未签订书面劳动合同 ...

公司向某某发出通某，称“鉴于你与公司未能就你协商离职一事达成一致，公司已通过邮件、电话多次与你联系了，请你继续上班，你回复的邮件和电话均未 ，变更名称为某某有限公司上海分公司。 2010年2月11日，某某向上海市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司：1、恢复从2009年4月29日起的劳动关系； ...

发放的； 15、未报到人员核实情况（网页打印件），证明原告A公司与被告电话确认过，被告说无法去杭州工作； 16、2009年3月业务考核汇总表（复印件 3、4月的业绩提成1269.08元；返还购买笔记本电脑款项7158元。厦门市劳动争议仲裁委员会裁决两原告应共同向被告支付2008年6月24日至6月30日 ...

至2009年11月26日。2009年11月18日开始，原告病假，但只是电话请假，未递交医院证明及请假申请。原告在工作期间表现也不好，同时， 合同。2009年12月17日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金5500元、补缴2009年12月社会保险费、支付代通 ...

窃材料办离职手续后发放工资，被告拒绝交还相关材料。为此，原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，请求判令：1、不支付被告2009年12月、2010年 就要20,000元就可以了，其他没什么要求，证人即与法定代表人的丈夫张可荣电话联系，张说要被告把拿走的资料拿回来，证人看到被告当时手里拿着劳动 ...

的社会保险费差额。 另查明，原告于2009年11月30日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告立即办理离职移交手续、返还备用金3000元、返还手机两 陈述外，由原告提供的劳动争议仲裁申请书、闸劳仲（2009）办字第X号通知书、被告申领备用金3000元的凭证、电话通讯录等证据予以证实。 本院 ...

有银行记录为证。在没有生活来源，无治疗费的情况下，于是我给涂某某经理通了电话。她说，我并没有否认你是工伤，公司是按照工伤给你治疗，给你发放工资 在补签书面合同无法拿到，证明又不肯出具，万般无奈情况下，最后通过南昌市劳动仲裁委员会确定存在劳动关系，并有调解协议书为证。在2009年6月9日向南昌市劳动局和 ...

到法院和原告的律师说明原、被告之间并无竞业限制，被告代理人还通过电话向原告确认并无限制。2007年3月份，被告对员工培训后量体发放工作服， 在法院撤回起诉。2009年10月9日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，郑州市金水区劳动争议仲裁委员会于2009年10月10日作出金劳仲不字（2009 ...