事务所（略）。 上诉人重庆兴华针织品公司(以下简称兴华公司)因与被上诉人卢某某劳动争议纠纷一案，不服重庆市渝中区人民法院（2010）中区民初字第X号民事判决，向 责任并不在卢某某。其二，卢某某曾于2007年3月提起劳动仲裁申请，要求确认其和兴华公司的劳动关系，随后经法院审理，双方在诉讼中达成调解，法院 ...

未约定工资补贴的事项。陈某某于2007年向郑州市高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求裁决郑州万发机械厂为陈某某办理社会保险登记并缴纳1995 1998年至2006年的工资补贴180元，于本判决生效后十日内付清、仲裁费用520元，由郑州万发机械厂负担。驳回陈某某的其他诉讼请求。案件 ...

略）。 上列原告张某某诉被告河南润升房地产开发有限公司（以下简称润升公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告张 变动通知单又发给原告。2010年4月16日，原告向洛阳高新开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：1、被告立即将原告的月工资标准恢复为每月1365元；2 ...

的裁量权。上诉请求：撤销原审判决，依法改判；确认上诉人与被上诉人之间存在劳动合同关系；判令被上诉人立即补发上诉人相应的工资报酬；由被上诉人承担本案的诉讼 仲裁部门提起申诉，上诉人直到2009年8月才提起劳动仲裁申请，对确已超过仲裁申请期限没有提供存在不可抗力或者有其他正当理由的证据，上诉人的主张已经 ...

事实如下： 被告冯某系2006年1月开始进入博物馆工作，双方未签订书面劳动合同。冯某在博物馆展览部和保安部工作，离职前12个月月平均工资为800 等社会保险费用。被告于2009年4月向衡阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，请求裁决一、原告支付被告解除劳动合同经济补偿金5600元；二、原告支付被告 ...

解决劳动合同纠纷。2008年5月12日，原告向三门峡市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，该仲裁委员会仲裁裁定：原告申请超过仲裁申诉时效，不予受理。但被告百货大楼无证据证明其已向原告王某某送达终止劳动关系书面通知，故原告王某某诉至法院，请求判令被告百货大楼撤消对原告的终止劳动合同决定 ...

委员会作出不予受理案件通知书，原因是超出劳动仲裁申请时效。 原告曾在郑州高新技术产业开发区人民法院以劳动争议纠纷起诉被告，案号为（2008）开民初字第X号 3月30日原告向机械工业部郑州机械研究所提交辞职申请表，该所同意了原告的辞职申请，原告的辞职行为有效，双方之间的工作关系于1998年3月30日终止 ...

2006年4天双休日加班费841元。 被告某广告公司辩称，原告的诉请已经超过了劳动仲裁申请时效。原、被告双方就原告2007年部分佣金年底发放条件进行了约定，但 期满，双方续订期限自2007年7月1日至2009年6月30日止的劳动合同，原告从事汽车栏目的媒介顾问工作，基本月薪为税前1,875元整/月， ...

2001年秋至2005年在被告安阳县子针煤矿从事井下挖掘工作，但双方未签订劳动合同。2005年在整顿小煤矿过程中被告安阳县子针煤矿被关闭，2007年 被申请人给申请人足额缴纳各项社会保险；依法裁决申请人与被申请人签订无固定期限劳动合同”劳动仲裁申请，并于2008年12月30日作出安县劳仲案字［2008 ...

仲裁委员会作出不予受理案件通知书，原因是超出劳动仲裁申请时效。 原告曾在本院以劳动争议纠纷起诉被告，案号为（2008）开民初字第X号，在审理过程中 诉讼时效的意见，本院予以采信。 被告辩称本案是人事争议，应适用人事争议仲裁前置程序，要求法院驳回起诉。机械工业部郑州机械研究所已变更为被告郑州机械研究所， ...