认定为旺峰公司“下达书面解除劳动合同的通知书之日”或邹某某“主张权利之日”；三、依照第八十二条的规定：“提出仲裁要求的一方应当自争议发生之日起六十日内向劳动 日为劳动争议发生之日”，本案在审理过程中，邹某某虽提出与旺峰公司在解除劳动关系，后曾多次向该公司主张经济补偿金，但未提供任何证据证实；同时也未能 ...

提出书面申请。'的规定。其理由如下：1、《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当从何时起算问题的批复》规定'用人单位依据《中华 当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确 ...

、决定或者通知当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他不正当理由的，依法驳回其诉讼请求。冯某某 关于冯某某提出的专利奖金及其经济补偿金、解除劳动合同经济补偿金、赔偿金、违约金等的请求，由于上述请求均未经劳动争议仲裁前置程序，且上述请求依据的事实与 ...

含节日加班费，合同期满增发工资部分。经调解，双方未能达成一致意见，被上诉人向劳动部门申请仲裁。2006年1月23日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出南 能以规避法律而逃脱应承担的责任。上诉人提及其企业专门制定了文件规定合同期满补偿金纳入基本工资规定，即基本工资加各项补贴形式，各项补贴已含节日加班费及 ...

仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼的关于处理劳动争议应先仲裁后诉讼的法定程序。被告要求解除与原告的劳动合同的反诉请求，因缺乏法律依据，依法不予支持 日下午，原告在上班时间伏在会议室办公台上，被告认为其是上班睡觉，违反劳动纪律”，一审判决中认定的“16日原告照常上班，被被告拒绝”等内容，被上诉人根本 ...

某某于2004年1月16日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求：1、解除易某某与中宝公司之间的劳动合同关系，中宝公司一次性支付易某某解除 某某的要求支付保险费的诉讼请求，违反法律及相关司法解释。《最高人民法院关于审理劳动案件适用法律若干问题的解释》第一条第(三)项明确规定：“劳动者与尚未参加 ...

合同解除时间，由于原告在2002年4月向东营市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时即要求解除，而且根据双方合同的约定，原告在石大卓某公司未按照规定支付 规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果 ...

目的还是从立法机关看均是不赞成劳动争议案件实行约定管辖的。另一方面，双方签订的劳动合同是格式合同，其中的约定仲裁条款为格式条款，作为劳动者没有参与 月平均工资，双方同意分别按3000元及2700元计算，法院予以确认。 陈某劳动能力伤残程度七级，应享受12个月本人工资的一次性伤残补助金计36000元，瓦 ...

了一段时间班，原告理应支付被告全月工资。2011年8月底，原告单方面终止合同，无故辞退被告，双方签订了一份《一次性经济补偿协议书》，商定原告一次性 关系经济补偿金、工资及保险协商不成，遂向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告承担未续签面劳动合同的双倍工资17700元，支付经济补偿金3600元 ...

的停工留薪期的认定符某法律规定；3、2011年4月24日，益阳市劳动争议仲裁委员会益劳仲案字（2011）号第X号裁决书确认原、被告的劳动关系 。被告符某未领工资为1931.94元。 本院认为，2011年5月20日，益阳市劳动和社会保障局做出益劳工伤认字[2011]X号工伤认定书，认定被告符某构成工伤， ...