内容不符，可以证实该收条并非如被上诉人所写是２００５年１２月及２００６年１月的工资，而是借款。况且，被上诉人已于２００５年１２月２３日离开酒店，不可能 协议书》第五条第一项规定，每月按实际发生的交通费、通讯费、交际应酬费在３０００元实报实销。综合以上几项合计的１４０００元，是我劳动和业务开展实报实销的 ...

《商业（技术）保密合同书》、高易达公司《工资表》、南宁市职工参加社会保险增减变动情况花名册、《关于杨某与我公司签订劳动合同的说明》证实杨某系高易达公司职员的 业务销售提成的补充说明》、《关于杨某2006年度业务销售提成的补充说明》反映该公司已结清杨某的工资及提成款。 7、证人吕某、李某证言，反映高易达 ...

是两块牌子一套班子的运行模式，劳动服务公司劳务公司负责太行物资公司劳务输出业务，工资由太行物资公司发放。2006年3月，经班子研究考核，并报请中州铝厂人事处 、6000元和6000元的费用。 6．证人续某证言，从2008年初到6月份，姚某向其介绍了5个人到劳务公司工作，并签订有临时工用人合同，公司没有 ...

。意诚搬运公司的管炳涛承揽了大湾港务公司的一批搬运装卸业务，后又将该业务转包给了河南的吴连合。刘某的工资要吴连合支付，与大湾港务公司无任何 生活保障线标准为年人均500元。被告对此证明无异议，但认为按照规定，必须是生前实际扶养的人，其父母都有劳动能力，不需扶养。 8、残疾用具费：原告主张1.5万元。 ...

上蔡县电业局人力资源部主任，主要负责电业局干部、职工的工资管理、教育培训等人事工作。全县X村统管电工的聘用、日常业务管理由农电工作部具体负责管理，每月向人力 签报表、农村统管电工聘任审批表、供电所电工定编定员表、工资表、上蔡县电业局农电工劳动聘用合同，证明谢某某2008年1月被聘用为上蔡县X村统管电工 ...

代收信件。因此该证据不能证明被告与华商公司存在劳动关系， 本院认为：虽然原告没有提供华商公司与被告签订的劳动合同、工资表等直接证明华商公司与被告存在劳动关系 处实习，工作岗位为业务拓展专员，期限自2004年2月2日至同年6月30日，实习期满后，原告将根据被告的实习表现和具体考核成绩考虑聘用，协商一致 ...

，并没有丧失劳动能力，因此原审确定华某某被抚养人生活费某其精神抚慰金损失不当。此外，原审法院案件承办人与华某某是邻居关系，属法律规定的应当回避的 的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。一般而言，从事家庭装潢的人员及业主之间，应认定为承揽合同关系，而不适用雇主责任。 本案中 ...

助理。原告在工作过程中，被告支付了大部份的工资，而原告也为被告垫付了保险业务手续费及垫付的办公费用，如出差的车辆油费、招待费用、车行代理业务的手续 年5月至2008年4月，被告应支付给原告的手续费和原告在工作期间为被告垫付的办公费用情况；6、劳动合同书及劳动合同续订书，证明原告在被告处工作时间；7、 ...

与黄石庵管理局有业务往来，7、8月份，瑞丰公司和黄石庵管理局联合开发黄石庵管理局在南阳陶瓷市场对面的一块土地。2006年10月X号签订合同的前一天晚上，瑞 ，你瞅机会给他安排一下，徐某推脱后收下了。 3、南阳市卧龙区人事劳动社会社会保障局工作人员基本情况一览表。 综合证据： 1、发案经过。 内容为，在 ...

某乙于2003年3月底已提出调离，但合纵公司一直拖延未办，且4月后的工资已经停发。李某甲在交涉过程中最终与合纵公司签订了“代理协议”，双方间的 工作，也不得自营或者为他人经营与甲方相同的业务。若乙方违反本条规定，应向甲方支付相当于解除或终止劳动合同前12个月工资总额的违约金，并赔偿给甲方造成的经济损失 ...