日《河南省工伤认定决定书》一份，以证明原告被确定为工伤。 3、2009年12月3日郑州市工伤职工劳动能力鉴定表一份，以证明原告被评定为八级伤残。 4、上 工资待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工被评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受工伤伤残待遇。原告韩某某自2009年7月29日受伤之 ...

期内，原工资待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇。因双方未签订书面劳动合同，双方对工资标准产生争议，原告提供的证据不能 支持；张某某因工伤鉴定支出工伤鉴定费300元，应由原告光灿电子公司承担。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条， ...

月，原告因工负伤。2000年4月6日，经鉴定，原告符合工伤鉴定标准十级。 2009年6月23日，原告陈某某申请劳动仲裁，认为被告与原告终止劳动合同 合同应当顺延的情形，而丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。原告系老工伤人员，伤残等级为十级，原告认为依据的《 ...

2008年12月22日新郑市人事劳动和社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2009年9月3日郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为拾级。后被告 工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤鉴定费用300元。 以上事实有工伤认定书、劳动能力鉴定表、新郑市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及双方当事人的陈述为 ...

原告对工伤的认定未提起行政复议，应视为认可。而被告三次鉴定事实是第一次是被告作的法医鉴定，未进入劳动工伤等程序前，误以为可以直接到法院起诉。后经咨询才 王某乙为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、工伤认定书1份。2、劳动能力复查鉴定书、伤残等级鉴定各1份。3、工商信息卡1份、仲裁裁决书1份。 被告 ...

被认定为工伤，且经鉴定被告孙某某的伤残等级为陆级，被告孙某某应依法享有《工伤保险条例》规定的各项待遇，原、被告之间未签订劳动合同，但已形成事实上的劳动 汝州市X镇高庙红旗煤矿不服，向本院提起上诉称，原审程序违法，实体判决错误。主要表现在：1、在诉讼中，我矿向汝州市人民法院提出了孙某某的劳动能力重新鉴定 ...

裁决书，原告不服分宜县劳动争议仲裁委员会裁决，故向本院提起诉讼。 另查明，原告在受伤住院期间，申请工伤认定期间，申请工伤伤残等级鉴定期间发生的交通费为28元 职工平均工资为9169元。 以上事实有原告提交仲裁裁决书1份、工伤证1份、职工丧失劳动能力程度鉴定表1份、交通费票据8张、分宜县人民医院的病历、 ...

年10月27日左拇指所受的事故伤害为工伤。同年1月18日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为拾级。2008年2月26日，邓 依据，不予支持。另根据邓某某提供的三水市建生石膏制品有限公司2007年10月份的工资表反映,佛山市三水建生石膏制品有限公司支付邓某某10月份的工资为190元,邓某某同意 ...

认定，被告于2006年5月27日受到的事故伤害为工伤。2007年1月19日，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。被告受伤后至评残期间，原告共 应由原告举证证明。原告仅能提供被告受伤当月及受伤前5个月的工资表，而未能依照《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款的规定提供完整的被告受伤前12 ...

书面劳动合同，原告按月工资1102元为被告参加了工伤保险。根据原告提供的工资表统计，被告正常工作时间的月平均工资为1483.15元。2006年11月18日， 被告于2006年11月18日受到的事故伤害为工伤。2007年2月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。在被告受伤至评残期间， ...