争议纠纷案件中，……解除劳动合同，计算劳动者工作年限等而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，本案化肥厂破产组未能提供破产财产清偿破产人所欠的应当划入职工个人 、档案管理收费依据，自代理之日起按每月15元一次向甲方缴纳本年度人事档案管理费。以上内容足以说明郭某某已与化肥厂解除劳动关系，处于失业状态后， ...

辞退通知书》，记载：“2009年03月14日，经查，贵方在我公司‘员工人事档案’中，无学历证明书，贵方自称：现在读本科学历，无法提供学历证明。 经济补偿标准的二倍即一个月工资标准向原告支付赔偿金3,401.67元。用人单位与劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，所以被告应当为原告缴纳2008年11月 ...

待业职工管理处保存，若本人要求将档案材料转出平顶山市时，按照人事档案管理规定，需持县级以上劳动部门的调档函方可，档案材料不允许交给个人保存，职工个人 号文件“关于办理职工内部退养和自谋职业文件”程序违法对答辩人无效。六、用人单位与劳动者解除劳动合同，实属劳动争议案件，劳动仲裁依法作出了裁决，人民法院也 ...

。郑州市公安局辩称，由于保安公司是事业管理的特殊企业，郑州市公安局是其直接主管单位，行使人事审批权是当然的；郑州市公安局辞退徐某某的依据是徐某某有错误行为事实 的事实与一审查明的事实基本相同。另查明，郑州市公安局称，根据徐某某职工档案查知，保安公司与徐某某于1995年11月签订了劳动合同，双方权利义务 ...

只是对原告与樵岗中学已解除劳动关系，提前终止原告与教育局的协议、原告人事档案托管人才交流服务中心的追认。原告的上述主张，本院不予确认。原告于1997 被上诉人质证认为，对该证据的真实性无异议，本院予以确认。 被上诉人答辩称：被上诉人单位认为南海区人民法院对此案审理非常慎重、公正。以事实为依据，以法律为 ...

国际航空公司职工，国际航空公司是参加原行业统筹的中央在京企业，其所属各单位职工的退休核准由市人某资源保障局办理。2008年7月16日，市人 局将核准表中申请人某名及身份证号码变更为“毋某”及“×××××××××××××”。 因毋某身份证与档案材料中记载的出生时间不一致，市人某资源保障局依据X号文第二条 ...

到焦作市百货公司东风商场参加工作。1993年单位通知其回家休息，原告的养老保险于1993年中断。2007年原告自己到劳动部门将人事档案拿到了职介中心，自己补交 资格。原告邱某与焦作市X区百货公司没有签订劳动合同，原告亦未在该单位工作。2000年6月马村区政府发文决定将焦作市X区百货公司整体出售给职工， ...

、被告双方是否存在劳动关系。 围绕争议焦点原告主张某乙己是1970年到焦作市百货公司东风商场参加工作。1993年单位通知其回家休息，原告的养老保险于1993年1月份中断。2006年原告自己到劳动部门办理了退休手续，并将人事档案拿到了职介中心。原告出示如下证据：1 ...

的人事档案转移至郑州市职业介绍中心，在办理原告的调动手续时使用了已作废的“郑州发电设备厂”的印章，而不是原告的养老金缴费信息上显示的转出单位“河南 转出单位名称为河南思达发电设备有限责任公司，转入单位名称为郑州市统筹办代管职工档案养老金专户，办理转移日期为1998年9月，转移原因为工作调动。原告提交的 ...

到庭参加诉讼。本案现己审理终结。 原告诉称：原告于1987年通过招工进入被告单位工作至今。2009年6月初原告得知被告通知公司员工于2009年6月20日前到 元，原告未提供相关证据予以证明，本院亦不予支持。原告要求被告为其办理人事档案、社会保障关系及住房公积金转移手续的请求，不违反法律规定，应予支持。 ...