工程公司参加工作，自2002年起，因公司没有活干放假在家休息至今，放假期间，被告不但不支付原告放假生活费，反而强迫原告缴纳本应由被告承担的养老 支付原告经济补偿金差额5400元、额外经济补偿金2700元；2、被告补发拖欠的工资660元；3、被告退还原告养老保险费2470.32元；4、被告支付仲裁费用 ...

前身焦作市第一建筑工程公司参加工作，后因公司没有活干放假在家休息至今，放假期间，被告不但不支付原告放假生活费，反而强迫原告缴纳本应由被告承担的养老 属于人民法院受理范围。本案是因解除或终止劳动合同以及社会保险问题上诉人与用人单位之间发生的劳动争议纠纷，依照法律规定，此类纠纷属于人民法院的受理范围。该案 ...

党某甲系被告党某乙之子，党某乙系其专职驾驶员。2001年10月3日国庆放假期间，党某乙擅自将原告封存在车库的云x三菱小型客车驶出，交由其子党某 的发生无必然的因果关系，其应承担的是违反单位管理规定的行政处分责任，且原告已给予其开除留用查看的处分，并扣发其及妻子的工资至今，其已承担了相应的行政责任；（三 ...

甲的供述，2007年4月底宣布撤销涪陵农机局并入涪陵农业局。2007年5月“五一”放假期间，她请铂码涪陵分所对她进行了离任审计，审计时没有将 日向重庆市涪陵区建筑业管理处进行了报建；重庆市建设委员会文件规定，发包方应向承建单位支付安全文明施工专项费用及其安全文明施工措施费组成、收取标准。 6、被告人罗 ...

工资标准为27．8元，发放时按放假实际天数计算。上诉人此请求涉及经济补偿责任。国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]X 上诉人1000元押金。上诉人在被上诉人单位工作期间，被上诉人未为上诉人办理医疗、养老、失业、工伤保险。被上诉人实行效益工资，上诉人因工作量不足，1999年 ...

党某甲系被告党某乙之子，党某乙系其专职驾驶员。2001年10月3日国庆放假期间，党某乙擅自将原告封存在车库的云（略）三菱小型客车驶出，交由其 的发生无必然的因果关系，其应承担的是违反单位管理规定的行政处分责任，且原告已给予其开除留用查看的处分，并扣发其及妻子的工资至今，其已承担了相应的行政责任；(三) ...

北京某商场的专柜上班。我到E某工作后，在每年9月底至第二年五一节放假期间没有休息，在每年五一节假期后至8月底前每周只休息一天。E某一直 开庭笔录、劳动合同、考某、工资明细、京海劳仲字[2010]第X号裁决书等证据材料在案佐证。 北京市X区人民法院判决认定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会 ...

调整工资，应认定闫某某与保安公司之间存在着劳动合同关系。根据有关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，足额缴纳社会保险费。保安公司未按规定为闫某某缴纳 职工的基本生活，职工在厂内待岗和转岗培训期间的工资待遇以及停产放假期间、女职工孕期和哺乳假期（产假期间除外）的生活费，发放标准由企业自主决定，但 ...

通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金， 。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时x"e97g%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退 ...

通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 临时工。4、分公司下达其公司清理、压缩任务80名，占计划外临时x@%，根据各单位的实际情况，经公司经理扩大会议研究决定：以站点为基数定编，多余人员全部清退 ...