诊治与答辩人无关，窦某某是鞍钢集团鞍山矿业公司矿建公司职工，按照鞍钢集团鞍山矿业公司1997年实行医疗保险前的公费医疗就医区域划分.窦某某属于某辩人公费医疗服务区 与原再审判决认定事实基本一致。 本院另查明：2001年4月至同年6月间，立山医院、曙光医院、齐大山医院分别变更为独立事业单位法人机构，并于 ...

七级至十级伤残的，劳动合同终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗 证据与原判基本一致。 二审另查明如下事实：1、在钱某甲主张的其已支付的医疗费2459.44元中，包括为购置拐杖而支付的110元，但该购买发票上 ...

基本保障，一旦出现纠纷，难以确定其是否系保险公司的员工。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未 费用等产生于履行协议书期间，佛山支公司已购买了团体保险(含医疗保险)，故林某某该医疗相关费用(医药费3378.10元、住院伙食费135元)应由佛山支公司按照《 ...

，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，陈某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更 工资的规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但陈某在诉讼中未能提供证据证明其 ...

，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，李某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更 的规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李某某在诉讼中未能提供证据证明其 ...

，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，高某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更 工资的规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但高某在诉讼中未能提供证据证明其 ...

，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，田某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更 的规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但田某某在诉讼中未能提供证据证明其 ...

，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，李某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更 的规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李某某在诉讼中未能提供证据证明其 ...

，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，李某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更 的规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但李某某在诉讼中未能提供证据证明其 ...

，员工在职期间患病，作为用人单位的富丽达公司也应承担该员工所需的医疗费，特别是，段某某在任职期间，富丽达公司没有为其购买医疗保险，因此富丽达公司更 的规定是为了保障劳动者在停止工作治疗疾病时的劳动收入和基本生活来源，但治疗疾病是否需要医疗期应由有关医疗机构予以确定，但段某某在诉讼中未能提供证据证明其 ...