未向王××支付经济补偿和赔偿金。2010年6月，王××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求××公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资x元，支付违法解除劳动 原判决，发回原审人民法院重审。 当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作 ...

其自1992年7月离开单位至2008年8月5日申请劳动仲裁已长达16年没有回单位上班，也没有领取工资,双方的劳动关系已经不存在。 二、关于劳动仲裁 也进行过协调。由此可以推定，1997年12月为双方劳动争议发生之日,黄××知道或应当知道其权利被侵害,应当在此时起60日内申请劳动仲裁,但其至2008年8 ...

受到的工伤事故伤害符合哪一个伤残等级。根据《司法鉴定文书示范文本》规定，根据申请人提供的资料可以进行司法鉴定；《工伤保险条例》规定，申请人对工伤等级鉴定不服的， 支付了相关费用，之后，刘某甲于2009年申请劳动仲裁并诉至法院，要求减速机厂支付所欠王某安工资及应享受的工伤待遇问题，不超过法律规定的仲裁 ...

本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的规定”向汝州市人民法院 劳动争议调解仲裁法》第二条第五项明确规定“因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议”属于劳动仲裁的范围，而汝劳仲案字(2008)第X ...

职务的决定，被告因此即故意旷工至今，并向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委针对原、被告之间的劳动争议于2010年11月10日作出衡市劳仲委 职务的处罚通知；证据3被告无异议，可以证实原、被告双方的劳动争议已经衡阳市劳动争议仲裁委员会仲裁的事实。故本院对证据1、2、3予以确认。 对于被告提供 ...

给被告2009年4月10日至4月30日共21天的工资是850元。 本院认为，本案争议焦点：被告申请劳动仲裁的各项工伤赔偿项目是否有事实和法律依据。被告梁 ，被告应依法享受工伤保险待遇。宜州市劳动和社会保障局对被告作出的工伤认定以后，原告不服的可以在法定期限内申请复议或提起行政诉讼，现该工伤认定已生效， ...

该裁决的申请。 申请人××公司为支持自己的主张，向法庭提交了以下证据：证据1、雨花区仲裁委的送达回证，拟证明雨花区仲裁委没有按照规定在受理劳动仲裁案件后 可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 第四十九条用人单位有证据 ...

11月12日申请劳动仲裁，2009年10月16日进行补充更正，但至今仲裁委未作出仲裁裁决，按照《劳动争议调解仲裁法》43条的规定，原告可以直接向 、一次性工伤医疗补助金、停工期间少发工资、住院综合补助费、鉴定费及住院期间的护理费。2007年12月13日，安阳仲裁委裁决被告给付原告伤残鉴定费、住院伙食 ...

职工在7月23日之前将意见交于工会，这在时间上吻合；对于职工的意见，被告可以选择接受或不接受。对证据6，4份材料都是复印件，先后填写、复印 年10月23日，包括原告在内的124人向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求确认被告解除劳动合同违法、恢复劳动关系、支付2009年9月至 ...

证明被告提供的证据1、2、3均进行了公证； 5、原告申请劳动仲裁时提供的劳动争议申请书，证明原告承认公司3月30日、4月13日发出过两份书面警告信， 个工作日的带薪年假，除非获得书面批准，每年只有不超过3天的带薪年假可以延后至下一日历年等。2009年2月27日，被告总经理x.Mamo向原告发送电子邮件 ...