，以其申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效，决定不予受理。后原告张某某向本院提起诉讼。 上述事实，有原告提供的不予受理案件通知书、申请书、失业证，以及双方 原告张某某承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省安阳市中级人民法院。 审判长杜 ...

决定给予被告辞退处分。同年11月24日，原告又向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求被告支付未履行服务期违约金3万元。2010年 过上述材料。同时，原告还提供了培训费单据、公司就业规则、签收单2009年11月23日公证书、计划表、报关单、付款申请书、外汇管理局通知及相关文件等 ...

原告寒心。无奈，原告为了维护自己的合法权益不受侵犯，周口市劳动争议仲裁委员会于2008年8月14日提出仲裁申请，并于8月21日受理某原告的申请，因仲裁 及其他费用由被告承担。 被告辩称：1、2006年12月20日，张某向公司递交了内退申请书，要求内退。由于张某年龄不够，不符合省公司的内退规定，没有同意 ...

本案争议焦点确认如下：1、申宝敏与高某某、爱馨老年公寓是否存在劳动关系2、本案是否经过劳动仲裁前置程序3、高某某、爱馨老年公寓是否拖欠申宝敏的劳动报酬， 一份、租赁合同书一份、高某某于2004年10月18日申请开办爱馨老年公寓的申请书一份、爱馨老年公寓的登记表一份、退伙申请两份和2004年11月3日爱 ...

，周某某在劳动仲裁时陈述其2002年就到亿兴公司上班与事实不符；仲裁裁决书认定河南超越企业集团收购安阳市亿兴电子管有限责任公司并在此基础上成立了亿兴公司 。双方对该裁决均有异议，均向法院提起诉讼。 以上事实，有亿兴公司提供的公司设立登记申请书、工资表、安阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证等。周 ...

您，于2009年7月20日与单方面终止劳动合同。2009年8月3日，被告不服向上海市青浦区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某公司：1、撤销其作出与 、劳动合同、交接单、社会保险缴纳查询单、招聘网页、仲裁申请书、笔录、调解书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，用人单位违反劳动 ...

议案未审结，也未办理中止、中断审理手续。2009年10月10日，原告向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动仲裁申请书、案件未审结证明、劳务协议书、终止劳动关系 须某甲负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员陈 ...

原告杨某某等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动关系 11、徐贵运等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同 ...

本、魏景先要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动关系协议书 11、徐贵运等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动 ...

原告魏某某等要求被告烟草公司依法办理退休手续有无依据；4、原告等12人申请劳动仲裁是否超过仲裁时效。 庭审中，原告向本院提交的证据有：1、解除劳动关系 11、徐贵运等9人与被告人力公司的劳动合同书；12、徐贵运等9人向被告人力公司递交的签订劳动合同申请书。以上证据综合证明被告烟草公司与原告解除劳动合同 ...