11月至今的午餐费补贴；工商信息查档费40元。 纪联物业公司辩称，张某甲在职期间多次违规、违纪，故依照企业的规章制度解除与张某甲之间的劳动关系。 原审法院认定事实无误。 本院认为：根据物业管理相关规定，物业管理公司须将物业工作人员窗口规范、岗位规范、收费项目及标准等行业行为规范公开，纪联物业公司也举证 ...

；2008年1月原告的工资由县财政发放。7、《长沙矿业集团子弟校在职在岗移交人员2007年1月—2008年1月份补发工资统计表》，证明工资发放情况和 改，其向宁乡县教育局和宁乡县工资制度改革领导小组办公室呈报的“湖南省机关事业单位工作人员2006年工资套改审批表”中表明，喻某甲的套改工资从2006年7 ...

李某乙、刘某某原系我公司的高级管理人员。根据我公司的岗位管理规定以及与上述四被告签订的劳动合同的约定，四被告在职期间负有竞业禁止和保守我公司商业秘密的 两家与我公司具有竞争关系的公司，其中一家即为被告鑫融智公司。四被告利用在职期间掌握我公司商业秘密，通过鑫融智公司，掠夺我公司的长期固定客户，获取不正当 ...

劳动关系，2006年后在西租公司任职工作的股东属于职工个人股，不在西租公司在职工作的股东应属于社会个人股。 根据双方当事人在一审期间的陈述、证据及双方当事人 及清算方案、提出章程修改草案、选举和罢免董事长、决定聘用企业经理等高级管理人员、决定增减企业分支机构为董事会的职权；股东入股后不得退股；但遇股东 ...

1月2日邹某某按协议要求，以挂号信形式向威灵公司邮寄了2003年第4季度的在职证明，证明邹某某在此期间仍按要求履行《竞业限制协议》。2004年1月15日 邮件，其中收件人为威灵公司的工作人员谭某，邮件的签收人为威灵公司的门卫，邹某某认为其在2004年1月2日所寄出的邮件为在职证明，虽然威灵公司对此予以 ...

测试方法》等文件的“审核”栏签字。 2001年11月15日，王某某接收其他技术人员移交的技术书籍、图纸、零配件、制图工具。2003年2月28日，王某某 取得非职务性质的发明创造。职务发明创造与非职务发明创造可以同时存在，不是所有在职期间的技术成果都必然属于职务发明创造。因此判断一项争议专利的权属，不仅 ...

李某乙、刘某某原系我公司的高级管理人员。根据我公司的岗位管理规定以及与上述四被告签订的劳动合同的约定，四被告在职期间负有竞业禁止和保守我公司商业秘密的 两家与我公司具有竞争关系的公司，其中一家即为被告鑫融智公司。四被告利用在职期间掌握我公司商业秘密，通过鑫融智公司，掠夺我公司的长期固定客户，获取不正当 ...

的商业秘密不容侵犯。徐某某系南申公司销售人员，双方所签劳动合同属有效合同，其中有保守经营信息秘密的约定，其在职期间，按约不得销售其他公司的同类产品， 公司领取了2002年度工龄工资2880元。南申公司每年给徐某某派出10至20名工作人员来支持该公司的销售市场、经营网点（包括河南西华县），并给徐某某一辆 ...

我发现某专利公司在2000年3月10日至2007年2月27日期间，安排财务人员擅自取走我的存款517057元。我多次向某专利公司催要，某专利公司久拖不决 某甲声明继续在我公司工作，在公司董事会未通知其办理退休手续前，继续领取在职工资全额，将保险公司发放的养老金退交我公司，并授权我公司北京办事处财务部从 ...

。鲜XX的固定月薪内含保密费500元。XX公司支付鲜XX保密费，鲜XX在职期间和离职后，必须严格遵守XX公司制定的有关工作信息和商业信息保密规章制度， XX应保守XX公司各种工作信息，包括但不限于技术信息、经营信息、市场信息和人员信息，如经营战略、产品策略、技术开发成果、生产工艺、制作方法、营销网络、 ...