至2011年6月11日加班时间为377小时，加点时间为435.5小时，按原告2456元工资计算，被告应支付原告的加班加点工资为19874元，而被告仅支付了原告2011年3月份1203元加班费，尚有18671元加班加点工资没有支付。原告在被告公司工作7年，根据公司的经营情况，次年的上半年均 ...

加班工资等其他项目。周末加班按底薪双倍计算，平时超过8小时按底薪1.5倍计算。 经质证，被告对原告提供的证据的真实性均无异议；原告对被告提供的 第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入……”应为原告的月 ...

工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，王某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向王某支付加班工资。根据 了王某被解除合同前的月基本工资，王某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；王某做主张的月平均工资应当包括 ...

时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，李某某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某某支付加班工资。 李某某被解除合同前的月基本工资，李某某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；李某某做主张的月平均工资应当包括 ...

工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，赵某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向赵某支付加班工资。根据 了赵某被解除合同前的月基本工资，赵某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；赵某做主张的月平均工资应当包括 ...

工作时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，李某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向李某支付加班工资。根据 了李某被解除合同前的月基本工资，李某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；李某做主张的月平均工资应当包括 ...

时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，邢某某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向邢某某支付加班工资。 邢某某被解除合同前的月基本工资，邢某某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；邢某某所主张的月平均工资应当包括 ...

时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，孟某某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向孟某某支付加班工资。 孟某某被解除合同前的月基本工资，孟某某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；孟某某所主张的月平均工资应当包括 ...

时间和工资折算问题的通知》规定，我国职工的周工作时间为40小时，狄某某在姚庄热电公司工作期间的周工时超过规定，姚庄热电公司应当向狄某某支付加班工资。 狄某某被解除合同前的月基本工资，狄某某主张的原审法院以其工作6年的月平均工资计算补偿金的观点没有事实依据，本院不予支持；狄某某所主张的月平均工资应当包括 ...

乙签领了3月份工资1479.04元，但差价未领取。对4、5月份的工资计算双方亦有争议，未达成协议。同日，刘庆莲以工作安排为由把李某乙等8人从抛光岗位调往 月9日刘庆莲将他们8人调往新岗位后的次日，他们仍到工厂上班并工作了一小时，只是后来被刘庆莲的厂方人员叫到办公室开会，就先定单价后开工还是先开工后定价 ...