万同意，以原告单位职工的身份操作冲床的内容，因缺乏相关证据印证，不予确认。 原审法院对原告举示的证据认为，根据《工伤保险条例》第19条第2款关于职工认为 上诉人有利害关系，不具有证据效力。在行政诉讼中，主要是由行政机关对其作出的具体行政行为负有举证责任。故上诉人长黄某的上诉理由不能成立，本院不予主张。 ...

就是什么。对证据6的程序无异议，对《关于撤销黄某工伤认定申请的受理和认定的具体行政行为的通知》的内容有异议。 第三人沈某的质证意见为：对证据 提起行政诉讼，请求撤销被告作出的《关于撤销黄某工伤认定申请的受理和认定的具体行政行为的通知》。 本院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，被告具有认定工伤 ...

于2009年7月7日在工作期间，因输送管道破裂，烧碱溅入眼睛致伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，经审核，一运公司职工赵某所受伤害确定为工伤。 原告一 维持原判。 11、其局2011年8月5日询问牛文波的笔录。牛文波回答的主要内容为：其认识赵某，他们都在一运公司上班。2009年7月6日晚上11点左右 ...

拇指末节指骨被三角带击断，后被同事送往博爱县人民医院救治，依据中华人民共和国《工伤保险条例》第十四条第一项认定安江凌饮品有限公司某工闫某某所受伤害为工伤。 本案的定案依据。原告提供的1、X组证据与被告提供的第X组证据中的部分证据内容相同，但原告提供的1、X组证据中证明第三人在工作时间擅自串岗违规操作 ...

进行治疗。2009年9月25日，原、被告双方签订了赔偿协议书一份，协议内容为：一、甲、乙双方解除劳动关系；二、甲方一次性补助乙方现金陆万元整 提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，与用人 ...

建均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 被告巴东县人力资源和社会保障局依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定，于2010年1月8日作出巴劳 决定书。 二、责令被告巴东县人力资源和社会保障局在判决书生效后六十日内重新作出具体行政行为。 案件受理费50元，由被告巴东县人力资源和社会保障局承担。 如不服 ...

。 委托代理人彭某、刘某，该公司员工。 原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日立案受理后，依法由审判员庄倩 了由被告其他员工签字的报告，但该报告叙述的内容并无其他证据予以印证，接警登记表也未明确原告确实存在闹事的具体行为，之后警方也未作出处理，故本院无法确认 ...

豪仁公司的意见不予采信。综上，青浦人保局依照《工伤保险条例》第十四条第(六)项的规定作出的工伤认定具体行政行为认定事实清楚、适用法律法规正确。原审遂判决：维持 的记录，具有较高的证明效力。该报警接单记载了张某乙报警的事由、时间等内容，反映出张某乙事发后即向闵行交警队陈某其在上班途中被摩托车撞伤。结合闵 ...

；证9、株洲市水玻璃厂对袁某甲受伤意见书；证10、株洲市水玻璃厂会议内容；证11、株洲市公安局交通警察支队荷塘大队接警登记表；证12、株洲市公安局交通警察 为工伤。如何确认上下班途中，要根据具体案情具体分析。从劳动和社会保障部2004年11月1日发布的《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》来看，“ ...

医疗费4300元、医疗费用25%的赔偿费用1075元、经济补偿金3000元是有法律规定的，具体是劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条、第三条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条以及《广东省工伤保险条例》第二十二条的规定，并非原审所认定的那样没有法律规定。并且在事实 ...