停工留薪期工资x元（8000元／月×4月）；5、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.4元。以上合计x.9元。 原审判决认为，被告在原告处工作 。本案双方当事人于2008年2月16日已成立劳动关系，上诉人作为用人单位未与被上诉人签订书面劳动合同。因此，本案被上诉人工资数额无法直接认定的责任在上诉人， ...

元。 张某某未作书面答辩，但在庭审时称：①、要求判令准予本案被告与原告解除劳动关系，原告依法支付被告经济补偿金人民币4200元。②、要求原告立即支付给 按10个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。故被告可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金2054.5元/月×10月=x元。 综上，被告可享受的各项 ...

对于武某某的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数问题，由于武某某是于2007年进行的伤残鉴定以及提出的仲裁，可认为其当时已决定与单位解除劳动关系 号民事判决第一项为：“洛阳市美乐染化有限公司于判决书生效后十日内支付武某某各项工伤待遇共计：x.5元。二审受理费10元，由美乐染化公司承担。 美乐 ...

、保养等涉及市民公共利益的劳动为主的，具有以工代赈性质的劳动组织。从原告与被告某服务社之间签订的协议、发放工资等事实，及两被告之间签订的协议 、2009年8月至2010年1月期间的工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金x元、补缴社会保险费2607 ...

×10元），一次性伤残就业补助金x元（46个月×1140元），一次性工伤医疗补助金x元（14个月x元）。二、支付领取的伤残津帖与当地最低工资 方法和标准（一）2:1996年10月1日至2007年12月31日发生的工伤，基数＝统筹地区X年度在岗职工平均工资×全省2007年度在岗职工平均工资增长率（23. ...

，系秦某甲之堂兄。代理权限为：一般代理。 原告淇县大正水泥有限公司与被告秦某甲工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年6月10日立案受理。2010年 争议仲裁委员淇劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书中裁决的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间的护理费、伙食补助费均无异议，经本院 ...

安平律师事务所律师。 原告吉安润邦纤维纺织有限公司（以下简称润邦公司）与被告陈某某工伤保险待遇纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法 月的实际领取平均数确认被告的月工资标准合理合法，其关于某告一次性伤残补助金、伤残就业补助金、工伤医疗补助金的补偿月计算准确，故本院认定仲裁裁决第一项符合法律 ...

倪某某。 被上诉人（原审原告）魏某某。 委托代理人王某某。 上诉人郭某某与被上诉人魏某某劳动争议纠纷一案，魏某某于2009年7月23日向郑州市 魏某某医疗费、住院伙食补助费、治疗期间工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、假肢费、交通费共计x.52元，于判决 ...

该公司总经理。 委托代理人：焦某某，男，该公司法律顾问。 上诉人武某某因与被上诉人洛阳隆X制冷设备有限公司（以下简称隆X公司）劳动争议纠纷一案，不服 诉讼中提出终止双方劳动关系，被上诉人还应支付武某某一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一审已经支持武某某工伤待遇有：住院伙食补助费、护理费、停工留薪期 ...

93）X号文件，将周某某辞退。1997年2月，周某某与柴油机厂达成“一次性付给周某某工伤医疗补助费协议”，协议约定：1、周某某于1993年因违纪被 鉴定其工伤符合《标准》九级。周某某于2008年4月28日向劳动仲裁部门申请仲裁，要求柴油机厂为其交纳社会养老保险金，一次性伤残补助金及伤残就业补助金， ...