社会工伤保险条例》第五十一条还规定：“未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定各项的待遇全部由单位负责支付。”可见，原告华典公司具有房屋建筑工程 元、护理费2338.50元、评残鉴定费77元、交通费104元、仲裁费500元、工资（略）.17元、一次性残疾补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元 ...

，要求法院：1、判令被告支付原告救治费2335.30元，救治路费1000元，工伤津贴费4192元，一次性伤残补助费（略）元，合计（略）.30元；2、判 的75％时按社会月平均工资的75％计算的规定，而是明确规定在此种情况下按当地上一年度的社会月平均工资计算，故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的 ...

，要求法院：1、判令被告支付原告救治费2335.30元，救治路费1000元，工伤津贴费4192元，一次性伤残补助费（略）元，合计（略）.30元；2、判 的75％时按社会月平均工资的75％计算的规定，而是明确规定在此种情况下按当地上一年度的社会月平均工资计算，故原告的工伤待遇标准应按宁波市1999年度的 ...

元仅是每月工资的基本工资部分，作为采矿业最基层员工，其月平均收入也是3461.75元，应按3461.75元/月为工资基数计算原告的工伤待遇费用；对 2、申请人2010年5月至2011年元月在被申请人处工作，工作期间月平均工资2038.11元；3、2010年3月被申请人经巩义市煤炭局验收合格后复工生产。 ...

、住院伙食补助费297.5元、护某850元、鉴定费200元、交通费500元，垫付的医某费11870.64，共计102832.84元。重庆市丰都县劳动争议仲裁委员会计算的 乙实领工资的证据，故，一审对于周某乙的本人工资，按其受伤前上一年度重庆市社会平均工资确定，并以此为基数计算周某乙的工伤保险待遇并无 ...

原告方需给付补偿款364200元，此款项支付完毕后，双方即终止劳动关系及工伤保险关系。该裁决书送达双方当事人后，原告不服提起诉讼，请求法院判决原告给付 成XX一审时答辩称：仲裁裁决结果偏低，应该按照2010年的工资标准计算，原告给付被告的工伤保险待遇补偿款共计445567.10元，并要求解除与原告之间 ...

，但常劳鉴字（2011年）X号劳动能力鉴定结论书未确定原告易某的留职停薪期限，本院根据原告伤残情况，参照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件 统筹地区职工平均工资的60%（常德市2010年职工平均工资2038元、2009年为1866元），故原告要求按统筹地区工资标准支付工伤保险待遇的诉讼请求本院不予 ...

，重庆至立律师事务所律师。 原告江某与被告重庆某某工程有限公司(以下简称某某公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法由审判员王某独任审判，适用简易程序公开 津贴的，按15年计算。《工伤保险条例》第三十四条第二款规定，五级伤残一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资的70％为基数计发12个月计算 ...

提出的一次性伤残补助金9300元能否与本案一并审理。 围绕庭审争议焦点，原告向本院提供的证据材料有：1、焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院住院处收费单据一张， 规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 ...

的规定，原告提出解除双方的劳动关系，享受下列工伤待遇：1、停工留薪期工资和劳动能力鉴定期间的生活津贴：7×2400=x元;2、一次性伤残补助金：8× 工程有限公司于本判决生效之日起五日内支付张某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金x.32元、一次性伤残就业补助金x.47元。 三、重庆某某机电设备 ...