：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 天的益阳市中心医院门诊病历1本和湖南医学院第一附属医院诊断书1份，用以证明住院期间花费5026元护某；第X组证据：益阳市中心医院和益阳市第四人民医院及益阳市 ...

参加工伤保险的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”故原告依法应当享有 委员会来做，上诉人做的鉴定不合法，且数额也不合理；对于证据二，对其真实性有异议，本公司从来没有给上诉人发过工资，且与上诉人在一审中提出 ...

委员会按照洛阳市市直机关伙食补助费标准计算，不符合规定；3、被告于2005年工作之前每月工资为559元，五级伤残津贴按工资的70%发放每月应为391元， 实业有限公司与被告张XX之间存在劳动关系的事实，双方当事人均无异议；被告张XX在原告单位工作期间发生工伤事故，造成五级伤残的后果，依法应当享受相应的 ...

认为，邵某遭受工伤后，依照《工伤保险条例》第三十一条之规定，在住院治疗期间，属停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般 工伤。2、二审期间经询问卓特公司的法定代表人卢某，其称，邵某住院期间没有发停工留薪期工资。 本院认为，邵某系卓特公司的职工，2007年12月13日晚在工作 ...

认为回执填写文件内容不详，未显示送达的是鉴定结论，同时显示的收件人也不是本单位工作人员不能视为已向原告送达了鉴定结论。为此申请对被告的劳动能力进行司法 ：2007年10月10日，被告到原告处上班，从事建筑木工。未参加工伤保险。工作期间日工资50元。2007年10月11日下午三点，被告在原告承包的工地 ...

月29日本区仲裁委员会作出仲裁裁决：不支持原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金计5个月的上海市职工月平均工资人民币17,830元。因原告不服该 人员综合保险。 根据庭审确认的事实，本院认为，用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后， ...

条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害可认定为工伤，而郑某某与新郑某厂不存在劳动关系，郑某某在发生交通事故时所受伤害 上显示郑某某1997年8月就在新郑某厂工作，其妻雷燕没有工作单位。工资表上显示郑某某2002年7月份工资实发金额为1220元，雷燕2002年7月份工资实发金额 ...

方式但一直未回复原告提出的工伤问题； 12、原告2008年1月至2008年12月完税证明，证明原告实发工资； 13、危险化学品从业单位安全生产告知承诺书，证明 消防支队出具“改正通知书”。在2009年1月至2009年3月期间，又被该消防支队二次检查不合格，但原告仍没有进行及时的整改，致使2009年3月 ...

月被发现患煤肺病时，上庄煤矿因资源枯竭已闭坑停产，职工均未领取工资，单位在极其困难的情况下，想方设法为原告在2001年4月办理了退休，并按国家 -x.35元）及住院期间护理费、生活补助费、营养费。因营养费不属于工伤职工应享受的工伤保险待遇，本院不予支持。护理费参照上年度居民服务业职工平均工资x元/年的 ...

，予以保护。误工费：根据同一司法解释第二十条的规定，参照2006年建筑业在岗职工平均工资x元，确定为4657元(x元÷365天×96天)。护理费：根据同一司法解释第二 范围内的工作；第三，原告是在工作期间受伤。并且，原告在昆明市法医院所作的鉴定依据的是《职工工伤与职业病致残等级分级》的规定。据此，本案 ...