28日至6月27日受伤住院31日的伙食补助费620元(按本区因工出差伙食补助标准每日30元的三分之二计算)、2003年5月28日至8月28日受伤期间 沙边恒隆家具厂应在本判决发生法律效力之日起十五日内支付被告李某某住院伙食补助费、受伤期间工资、一次性工伤辞退费及仲裁费共（略）.77元，双方终止劳动关系 ...

中心鉴定为八级伤残。被告为用人单位应承担原告因工伤后的劳动保险待遇。参照海南省道路交通事故人身损害赔偿计算标准，原告住院四十天中，被告派员护理12天 争议仲裁委员会以秀劳仲裁字第(2001)X号裁决书裁决：1、被上诉人补支付某诉人医疗期间工资904元；2、被上诉人应为上诉人补办社会保险；3、被上诉人 ...

被告伙食补助费310元，护理费390.14元。 被告党某辩称，仲裁裁决书认定其住院期间的伙食补助费应为301元，并非原告所称的310元；仲裁裁决书中的 党某工伤待遇。支付标准为：住院伙食补助费为301元（7元/天×43天），护理费390.14元（19778÷365天×40%×18天），停工留薪期工资为 ...

医疗补助金，对一次性伤残补助金不应由被告公司支付。三、某某煤矿系私营企业，应按私营企业工资标准计算一次性工伤补助金和一次性伤残就业补助金；四、经济补偿金不 内付清，逾期按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由被告重庆某煤业有限责任公司某某 ...

本区仲裁委员会作出仲裁裁决：不支持原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金计5个月的上海市职工月平均工资人民币17,830元。因原告不服该裁决， 庭审确认的事实，本院认为，用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故的，经有关部门作出认定和劳动能力鉴定后，按照《上海市外来从业 ...

判令原告给付郜某的二次手术费，并依据（2007）年度登封市社会职工平均工资以及相关标准判决员工啊给付相关费用。第三人况某某、刘某某与郜某不 起十五日内一次性支付被告郜某医疗费x.11元、一次性伤残补助金x.70元、一次性工伤医疗补助金x.70元、伤残就业补助金为x.30元、停工留薪期间工资x.09元、 ...

从事造纸机操作工作，被告一直未与原告签订书面劳动合同，但为原告正常支付工资和缴纳工伤保险。2008年6月12日，正常上班的原告在被告车间操作造纸机时， 辅助器具管理办法》第六条第二项的规定，配置辅助器具期间发生的交通费及食宿费由用人单位按职工出差标准给付，因此，原告请求被告承担交通费、食宿费于法有依， ...

经审理查明，原告于2006年6月1日进入被告处工作，担任普工岗位，每月工资1400元。双方未签订劳动合同。2007年7月26日，原告在为被告买水 用人单位按照规定的标准承担。被告未缴纳原告在其处工作期间的外来从业人员综合保险费，依法应当承担相应责任。原告因工致残程度为九级，要求被告支付工伤九级保险四 ...

月工资的一次性伤残就业补助金及6个月工资的一次性医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。关于金义达公司申请重新评估冯某某安装国产普及型假牙的医疗费用 南海金义达机械有限公司应于判决书发生法律效力之日起十日内支付被告冯某某停工留薪期间工资2211元；三、原告佛山市南海金义达机械有限公司应于判决书 ...

工资2607．01元。三、南海市西樵区樵丰家具厂立即支付许某某从工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资1544．43元。四、南海市西樵区樵丰家具厂 之间形成了劳动合同关系，被告许某某在工作期间发生工伤事故，原告南海市西樵区樵丰家具厂应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。原告认为被告辞工 ...