，是雇主与雇员的关系，并非非法用工单位。这种雇主与雇员之间发生的人身损害赔偿，不属于劳动法调整范某，应到人民法院诉某处理。被告向仲裁机关庭审提供 伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工 ...

关系。原告请求赔偿的数额是按工伤保险待遇计算的，因双方并不存在劳动关系，故该案不适用《工伤保险条例》规定的计算标准，并且吕某聚在死亡后，已 的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理，予以赔偿。最高人民法院的上述最新司法解释明确规定自2010年9月14日起施行，故正在 ...

为x÷12月×6＝7206元。一次性工亡补助金标准为54个月统筹地区上年度职工月平均工资即x元÷12月×54＝x元。参照《工伤保险条例》第十条、第三十七条第一 岳某霞浩维答辩称，一、岳某霞浩维在本案中享有诉权，虽然其在父亲工伤死亡仲裁程序中并未作为申请人出现，但这并不影响其在本案中享有诉权。二、父亲岳 ...

、向某乙当为本案适格的原告。 关于本案工亡补偿金的组成。《工伤保险条例》第三十七条第一款规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险 及用人单位另行给付的相关费用——本案中表现为交通费，可据《工伤保险条例》分别计算，虽各省市确定的赔偿标准及计算期间有可能不一致，因双方未提交“工亡赔偿协议”， ...

中平能化集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿承担赔偿责任的请求，因原告无充足的证据予以证明其主张，故本院不予支持。依据 ）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《工伤保险条例》 ...

在我单位井下受伤后，我单位已同张某乙签订协议，且已按协议的约定把赔偿款全部支付到位。依照协议的约定，张某乙再向我单位主张某乙伤保险待遇要求 时要求解除劳动关系，按照规定，复盛矿应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准一次性支付张某乙各项工伤保险待遇，并支付一个月的经济补偿金，双方解除劳动关系 ...

、丙、丁四方确认，死者蒋某平的因工死亡事故赔偿标准参照工伤保险条例规定并高于某标准进行赔偿，因工死亡赔偿款为人民币伍拾万元正（￥x.00元） 中列明的直系亲属参与工亡事故处理的误工费、交通费、住宿费等费用。（三）关于某赔偿款50万元的具体分割问题。一次性工亡补助金和超过法定赔偿金部分的补偿金，其性质均 ...

受到事故伤害的，应当由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，其赔偿的标准不能低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因此，郭某某应当向鲁某某进行赔偿。 的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。”被上诉人按照此规定进行了劳动能力鉴定，并依鉴定 ...

医疗费210912.74元，该款已由XX花炮厂支付。黄求友和黄求知经医治无效死亡。出院后黄XX在当地药房购买了药物5794元。2010年11月4日，浏阳市 该单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付赔偿费用。本案中，XX花炮厂没有为黄XX购买工伤保险，根据以上规定，应当比照《工伤保险条例》的规定 ...

致死赔偿问题调解协议》复印件一份，拟证明郭某根死亡后郴州市保安公司依据《工伤保险条例》一次性赔偿了死者亲属丧葬费、供养亲属抚慰金、工亡补助金、精神损害抚慰 独立生活。死者郭某根生前在郴州市保安公司的工资标准为1500元/月。 本院认为，死亡赔偿金是对死者未来收入损失的赔偿，不是遗产，不能继承。主张死亡 ...