X号民事调解书就牛某某等12名职工同焦作市X村区农林水利局解除劳动关系达成了补偿协议（即原、被告已于2004年10月20日解除了劳动关系）。牛某某因此 的《工人职员伤亡事故报告规程》，该规程规定了用人单位申报工伤的程序，因此，上诉人不必再次去申报工伤。在马村区人民法院下达（2007）马民再字第X号民事 ...

水、电设施费应向丁蜀镇政府交纳。按照原协议精神，企业每年应缴纳土地租金标准为8.1万元(电力使用费现不再收取)，抵算每年补贴1.48万元后，环球公司每年应 中明确工伤事故处理费补贴为3.18万元，而车轮厂实际支付林乃朝的补偿款为5.8万元，因工伤事故发生在企业改制前，根据双方在签订产权转让协议后签订的 ...

由用人单位承担，如果劳动者在劳动过程中受到了意外伤害或者患职业病，劳动者属于工伤事故，劳动风险完全由用人单位承担；在劳务关系中，如果劳动者受到意外伤害， 第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。因本案被告并未违反规定解除 ...

前的实际工资收入，法院根据受伤时无锡市最低工资标准、医疗证明、住院时间确定嵇某某的停工留薪期工资为4508.6元（750×3个月＋750÷20.92×63天） 元、交通费100元，共计x.99元。嵇某某同意在其主张的工伤保险待遇中扣除谢正好支付的补偿款x元，系其自行处分民事权利，法院予以采纳。合肥建工 ...

鉴定王某乙为四级伤残。2008年7月18日，王某乙以患职业病工伤补偿劳动争议为由向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为，王某乙应该 称，自己在与被上诉人签订调解协议书时，根本就不知道职业病工伤赔偿标准，由于被上诉人和乡政府调解员采用欺骗的手段误导上诉人，致使上诉人与其签订了《人民调解协议书 ...

鉴定王某乙为七级伤残。2008年3月6日，王某乙以患职业病工伤补偿劳动争议为由向邵阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会认为，王某乙应该 ，上诉人在与被上诉人签订调解协议书时，根本就不知道职业病工伤赔偿标准，由于被上诉人和乡政府调解员采用欺骗的手段误导上诉人，致使上诉人与其签订了《人民调解协议书》 ...

乡人民政府、太平里乡人民政府负有清算责任；未履行清算义务，对申诉人债权造成损害的应承担赔偿责任。 另查明，在宜章县劳动争议仲裁委员会仲裁开庭前，五岭铁合金厂支付 鉴定书是否采信。对被告肖某丙补偿的法律适用和补偿标准问题。 湖南省发布的湘劳社政字[2004]X号《关于工伤保险工作若干意见》，“五、关于 ...

履行，后被告向劳动仲裁部门申请仲裁、劳动仲裁决定书裁决原告按统筹地区最低工资标准发放被告工伤津贴并逐年调整，被告系农民轮换工，原、被告之间已没有劳动关系，原告 之间的劳动合同关系已于1993年1月终止，被告受伤后的医疗费、医疗期间的工资、终止合同的补偿有政策，法律依据，已全部兑现，双方应不持异议，原 ...

，劳动者的合法权益依法应受到保障。职工因工作遭受事故伤害的，依法应获得医疗救治和经济补偿。原告李某某在被告洛阳易得厂上班时受伤，并经被告洛阳易得 根据《工伤保险条例》第二十九条第三款“职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给伙食补助费”规定，原告李某某住院期间得到的伙食 ...

退休时，其连续工龄仅有五年，按规定仅能享受本人标准工资的百分之四十，资江机公司为照顾其受工伤的特殊情况，再次破例将其工龄延续到1990年12月， 因此并未认可。王某某2008年12月17日，向法院提起诉讼，请求判令资江机公司补偿工资赔偿款及医疗、伤残就业补助金等x元。 本案在二审审理中，经法院主持调解 ...