为首席仲裁员、胡正良先生和高剑鸣先生为仲裁员的仲裁庭。并于1995年12月26日重新发出了组庭通知。 仲裁庭于1995年11月28日书面通知双方当事人 时间为11．175天，而实际卸货从开始到结束，使用的时间为257．25小时，扣除吃饭时间20小时以及坏天气22小时，实际使用工作时间为215．25小时 ...

和《员工管理规则》。东约厂的规章制度规定员工每月工作26天，每天工作8小时，工作时间为上午8时至12时，下午13时30分至17时30时，考勤 ，用人单位依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，应向劳动者支付延长工作工资报酬的，人民法院可以参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的 ...

和《员工管理规则》。东约厂的规章制度规定员工每月工作26天，每天工作8小时，工作时间为上午8时至12时，下午13时30分至17时30时，考勤 ，用人单位依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，应向劳动者支付延长工作工资报酬的，人民法院可以参照原劳动部《关于贯彻〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见 ...

保险条例》第十五条第一款第(一)项‘在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡’的规定，认定为视同工伤”。原告不服该工伤认定，于2006年1月12日向广东省劳动和社会保障厅申请行政复议，该厅以粤劳社复决字[2006]第X号《行政复议决定书》 ...

职务，2003年，华迪公司安排被告进行快硬填补无机复合胶凝材料的研制开发工作。被告在工作时间，在他人的共同参与和配合下利用华迪公司的厂房、实验室进行实验和现场 小时的为47.8（Mpa）。抗折强度4小时为3.0；6小时为3.9；1天为5.8（Mpa）。 2004年12月2日，鑫鹏公司又作为申请单位，向 ...

为首席仲裁员、胡正良先生和高剑鸣先生为仲裁员的仲裁庭。并于1995年12月26日重新发出了组庭通知。 仲裁庭于1995年11月28日书面通知双方当事人 时间为11．175天，而实际卸货从开始到结束，使用的时间为257．25小时，扣除吃饭时间20小时以及坏天气22小时，实际使用工作时间为215．25小时 ...

）:15/20/dec.”）被申请人对此份传真的真实性没提出异议。装港事实记录显示，当地时间12月20日16时15分是船舶调整压载水完毕之时。但由于船舶在 货舱不能立即卸货、其他货舱暂停卸货及船舶移泊锚地这些情况并不是由于船舶本身不能工作（卸货）所致。被申请人也没能提供证据证明由于出现货损，船舶自身已 ...

加班费的问题。被上诉人的工作时间是实行分班(二班)轮牌轮回制：即，第一班由上午9：30至晚上11：30，第二班由上午10：30至晚上12：00。在 定额的情况计发。因此，不论按照不定时工作制，还是参照法定标准时间制，在上诉人的实际工作时间不足8小时的情况下，根本不存在加班费的支付问题。三、关于是否存在 ...

加班费的问题。被上诉人的工作时间是实行分班(二班)轮牌轮回制：即，第一班由上午9：30至晚上11：30，第二班由上午10：30至晚上12：00。在 定额的情况计发。因此，不论按照不定时工作制，还是参照法定标准时间制，在上诉人的实际工作时间不足8小时的情况下，根本不存在加班费的支付问题。三、关于是否存在 ...

。如安排原告加班加点，无法安排补休的，按不低于国家规定的标准支付高于原告方正常工作时间工资的加班工资。合同还约定其他相关事宜。2001年8月8日原告曾向 了一年期限的劳动合同。但在履行时，被上诉人还是违背承诺，只是上班时间由12小时改为8小时。2001年8月8日上诉人向佛山市劳动监察大队举报了被上诉人 ...