年11月30日在被告煤矿处工作至该煤矿被政府责令关闭时止，依照劳动合同法第四十四条第五项：“用人单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散 关系于2009年11月30日因被告某煤矿被政府责令关闭而终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定：本法施行之日存续的劳动合同在 ...

年11月30日在被告煤矿处工作至该煤矿被政府责令关闭时止，依照劳动合同法第四十四条第五项：“用人单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散 关系于2009年11月30日因被告某煤矿被政府责令关闭而终止，依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条第三款的规定：本法施行之日存续的劳动合同在 ...

合同的决定是合法的。李某在正商置业处领取的薪酬已大大超过了其应得的劳动报酬，按照劳动合同的约定，应退还预付部分薪酬中按时间计算未履行合同部分之薪酬x元。正商 采信。故李某应返还正商置业预付的薪金即x元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

劳动合同必须符合法律规定的条件与程序，《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十九条第二项“劳动者严重违反用人单位规章制度”，用人单位可以单方 》第一百五十三条第一款（一）项“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决 ...

、违反甲方有关票务管理规定，非法占有营运收入或有价证券的，甲方有权单方解除劳动关系，并按照公司规章制度和协议的约定追究其责任。 2010年12月13日，原告对被告 不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

、违反甲方有关票务管理规定，非法占有营运收入或有价证券的，甲方有权单方解除劳动关系，并按照公司规章制度和协议的约定追究其责任。 2010年12月13日，原告对被告 不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

、违反甲方有关票务管理规定，非法占有营运收入或有价证券的，甲方有权单方解除劳动关系，并按照公司规章制度和协议的约定追究其责任。 2010年12月13日，原告对被告 不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

劳动合同，依据劳动合同法第四十四条规定，于2009年2月26日以公证的方式向四被告送达劳动合同终止通知书，通知书明确告知四被告在合同到期终止后三天内办理 门对违反劳动法的用人单位进行行政处罚所适用的办法，四原告（被告）在该案中按照该办法的规定，要求被告（原告）联通公司支付本人工资5倍的经济赔偿金，理由 ...

智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件。被告按照《湖南智成化工有限公司薪酬方案（试行）》（柳化智成[2010]X号）文件 证明其休假，故本院对原告李某某的休假主张不予支持；根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动 ...

劳动关系，合法有效，应予保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可以依据“严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害”为由解除与劳动者 并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。单位负责人对本单位的会计工作和会计资料 ...