处理。儋州市委、市政府为解决（略）改制转让中的遗留问题，于2003年12月29日转发《关于原（略）职工经济补偿金计发实施方案》的通知。决定对 经济补偿金、额外经济补偿金，以及缴纳1999年至2004年的工伤、医疗、养老、生育、补偿安置费等发生争议的。这些争议是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊 ...

某在阳光热电公司的工作年限不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司 第一，阳光热电公司与过某签订的劳动合同中，已经明确约定将过某因原新沂热电厂改制而产生的身份置换金及经济补偿金按照企业债务处理。对于因原新沂热电厂 ...

某在阳光热电公司的工作年限不符合《劳动合同法》关于应当签订无固定期限劳动合同的规定。故，双方之间不存在无固定期限劳动合同关系。 2、关于被上诉人阳光热电公司 第一，阳光热电公司与任某签订的劳动合同中，已经约定将任某因原新沂热电厂改制而产生的身份置换金及经济补偿金按照企业债务处理。对于因原新沂热电厂改制 ...

（劳部发[1994]X号）第五条之规定，陈某的经济补偿金应计算12个月，在劳动合同法实施以后（2008年1月1日-2009年12月2日）计算 都县供销社下属单位某某建筑公司工作，但并未改变其全民所有制职工身份。《中华人民共和国劳动合同法》实施前，全民所有制企业的正式职工系终身制，与《中华人民共和国劳动 ...

其在该厂工作年限依相关规定，得到了8940.8元补偿金。洛阳机床厂和XX公司，前者为国有企业、后者为民营企业（全部有自然人出资）。后者不是前者变更而 令XX公司支付王XX赔偿金x元和独生子女费960元不符合事实和法律。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定“劳动者非因本人原因原用人单位被安排到新用人单位 ...

年11月原告经企业改制后，被告仍在原告处工作，原告亦按月向其支付劳动报酬，但自2008年1月1日，《中华人民共和国劳动合同法》颁布实施至 株洲湘江电焊条有限公司于本判决生效后十五日内支付被告言某某工资补差人民币x元、经济补偿金人民币5862元、失业保险待遇人民币7168元，共计人民币x元；二、驳回原告 ...

被告公司工作期间，单位没有为其办理社会保险。 原审法院认为,偃师市水泥二厂作为乡镇法人企业转让、重新设立新的法人洛阳新建水泥有限公司，并接收了偃师市水泥二厂所有的 劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存在三种情形：1、用人单位主动与劳动者 ...

被告公司工作期间，单位没有为其办理社会保险。 原审法院认为,偃师市水泥二厂作为乡镇法人企业转让、重新设立起新的法人洛阳新建水泥有限公司，并接收了偃师市水泥二厂所有 劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存在三种情形：1、用人单位主动与劳动者 ...

为原偃师市X镇人民政府的镇办集体企业。1994年6月，原告马XX到水泥二厂工作。2004年11月29日，水泥二厂改制为洛阳新建水泥有限公司。2006年3月 解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存在三种情形：1、用人单位主动与劳动者解除 ...

合同的。”所以，秀山供电公司应向尹某某支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 及其拖欠工资；二、秀山供电公司是否应支付上诉人额外经济补偿金；三、秀山供电公司是否应支付上诉人由企业缴纳的各项社会保险费用、住房公积金、讨薪费用及一切福利 ...