称，唐某甲是原告单位的工人。在2008年10月1日与原告签订劳动用工合同，并进入重庆市万盛区劳动和社会保障局工伤保险中心，原告已按月向被告缴纳工伤保险费用 的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利”，第六十一条第一款规定：“本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括 ...

人民共和国劳动法》实施后作为用人单位的十八中学如需用工，就应与李某某签订劳动合同，但未签订书面合同继续使用李某某工作，故双方已形成事实上的劳动 第三十九条规定：“国家机关、事业单位、社会团体与本单位工人之间，个体工商户与帮工、学徒之间，发生的劳动争议，参照本条例执行。”劳动部《中华人民共和国企业劳动 ...

负担。 上诉人谭某某不服上述判决，向本院提起上诉认为：何某某既不与员工签订劳动合同，更没有给员工办理社会保险事宜，给员工办理社会工伤保险并承担工伤保险费用是 得到保障，取决于所在企业的经营情况。就本案而言，何某某所开办的企业属小型个体工商户企业，随时都有停工的可能，在企业经营情况不佳的情况下，一审法院 ...

，本案现已审理终结。 原审判决认定：被告个人经营佛山市石湾区俊朗布业贸易部，为个体工商户。原告曾在一段时期内以被告的业务经理身份为被告联系业务，以 (2003)第X号仲裁裁决书。原告不服裁决，诉至法院。 原审法院认为：原被告虽未签订劳动合同，但原告经被告许可，以被告经营的佛山市石湾区俊朗布业贸易部业务 ...

五金厂的业某，该厂属个体工商户。 原审判决认为：程某某在开荣五金厂工作期间受伤属工伤事故，双方虽然没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系，因此程某某应 为1323元，故其主张工伤待遇的工资计算标准应为1323元的主张缺乏事实与法律依据，本院不予支持。其次，由于上诉人程某某的实际工资低于佛山市南海区职工 ...

被告刘某丙的妻子。 被告刘某戊，男，1967年10月23日，汉族，个体工商户。 委托代理人陈某，湖南楚云律师事务所律师。 被告中国人民财产保险股份有限公司衡东 异议，与法律相违背，不予采信。对广东侨福物业公司的证明，因与原告提供的劳动合同、个人医疗保险、养老保险、失业保险等历史明细表、原告颜某甲的工资 ...

庚、曾某在湖南省衡东县工商行政管理局注册登记成立了衡东县X组织形式为个体工商户，经营范围为制冷设备销售，负责人是曾某，该原信诚销售部至2011年7 原信诚销售部提供。同时某应注意到，原告与案外人湖南红海人力资源有限公司衡阳分公司于2011年3月23日签订了劳动合同，其向某信诚销售部提供劳务，但并不接受 ...

的行为严重侵害了原告的合法权益，原告于2011年12月30日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。为维护自身的合法权益，原告特诉至法院，请求：一、 5日至2011年8月20日因未签订劳动合同而发生的双倍工资5450元。 本院认为：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照上登记的 ...

被告的行为严重侵害了原告的合法权益，原告于2011年12月30日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。为维护自身的合法权益，原告特诉至法院，请求：一、 年9月6日因未签订劳动合同而发生的双倍工资6000；四、诉讼费由被告承担。 本院认为：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照 ...

被告的行为严重侵害了原告的合法权益，原告于2011年12月27日向郑州市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。为维护自身的合法权益，原告特诉至法院，请求：一、 年9月6日因未签订劳动合同而发生的双倍工资5333；四、诉讼费由被告承担。 本院认为：劳动者与起有字号的个体工商户产生的劳动争议诉讼，应当以营业执照 ...