补偿和经济补偿金14,XXX元；3、支付因违法解除劳动合同，未享受的生育保险待遇、生育医某费3,200元整，生育津贴15,713.5元。沈阳市X区劳动争议 13,325元整，裁决原告与被告按比例缴纳自2009年11月至2010年8月的养老、医某、失业、工伤及生育社会保险费，原告与被告履行完上述裁决结果 ...

查明，2001年11月16日，王某辛应聘到x部队灵宝接待站处从事客房服务工作，双方未签订书面劳动合同。2008年1月1日双方签订为期三年的劳动合同。 基本养老保险费、医某保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费；二、由x部队灵宝接待站支付王某辛自2001年11月至2010年5月加班劳动报酬x元；三、 ...

该合同到期前一个月内，双方均未表示不续签合同的意向，在合同到期后也未办理与解除或终止劳动合同相关手续。2001年12月26日被上诉人埃梯梯公司 政策规定，判决，一，被告辽宁省外商企业服务总公司为被告张某某按国家有关规定缴纳医疗保险费;二、驳回原、被告其它诉讼请求。案件受理费50元，由被告辽宁省外商企业 ...

6个月未依法缴交的养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险费。长沙市劳动争议仲裁委员会收到何某某的第二次仲裁申请书后，于2008年9月24日作出(2008)长 的工资。何某某第二次申请仲裁，其针对的是第一次仲裁认定华信雅洁公司解除与其劳动关系后，双方未签订劳动合同而产生的二倍工资的支付及双方解除劳动 ...

。甲方应严格按规定为在职职工办理养老、工伤、生育、失业等各项社会统筹保险事宜；双方在解除、终止劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方应按 门市残联签订劳动合同，正是确立了时任法定代表人的上诉人与被上诉人康达公司的劳动关系。原审认定被上诉人代缴社会保险费没有法律依据，被上诉人多年来为上诉人缴纳社会保险费 ...

该合同到期前一个月内，双方均未表示不续签合同的意向，在合同到期后也未办理与解除或终止劳动合同相关手续。2001年12月26日被上诉人埃梯梯公司 政策规定，判决，一，被告辽宁省外商企业服务总公司为被告张某某按国家有关规定缴纳医疗保险费;二、驳回原、被告其它诉讼请求。案件受理费50元，由被告辽宁省外商企业 ...

申请人为其补缴1992年12月至2011年12月期间的养老、医某、工伤、生育保险费。2012年1月6日，被告在《广西工人报》上刊登《郑重声明》 规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……” ...

，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍 2010年1月1日至2010年5月31日的养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费和工伤保险费，双方各自承担应承担部分（具体金额以社保经办机构核定 ...

不得解除劳动合同，故原告称原、被告已于2011年1月8日解除劳动合同的理由不能成立，原告作为用工单位仍应履行其相应义务。被告曹某称其在工作中突发 劳动者在年老、患某、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”。第七十二条也规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另《社会保险费征缴暂行 ...

生费”名义扣款实为扣取的工伤与生育保险费，现原告某某同意退还被告邓某工生费203元，但不同意与被告邓某续订劳动合同。 上述事实，有原告长江提交的劳动 略）不得克扣（略）（略）劳动者的工资”的规定，应予返还。工伤保险费与生育保险费应由用人单位缴纳，现原告某某同意退还被告邓某工生费203元，本院予以确认。 ...