1日万某某与汇众服务部签订了劳动合同。 现万某某认为其自1999年8月一直在汉高公司包装车间工作，双方存在事实劳动关系，在此期间汉高公司没有按照法律 偷盗行为的处罚收据等证据，但上诉人提交的上述证据不足以证实上诉人的主张，原审法院认定双方之间不存在劳动关系并无不当。上诉人在二审期间主张被上诉人与新光（ ...

权利和履行的义务，可以认定作为本案定案证据；证据2能证明当时二被告与原告之间存在劳动关系，领取了工资，享受了相关津贴，予以认定；证据3至证据5体现了原告制定 工资，同年9月13日，原告组织包括被告杨某、张某某等在内的职工开会，内容为有关劳动合同的签订及有关商业秘密等制度。后被告杨某未与原告签订劳动合同 ...

以证明被告制作、安装展示侵权雕塑的事实； 3．公证证据保全费发票一张； 4．南京新世纪雕塑有限公司与某中学签订的X105雕塑购销合同一份及原告自行核算的X105/ 工商登记材料，证明第三被告法定代表人是熊某； 6．原告与熊某所签订的劳动合同书及商业秘密保密协议，证据5、6证明熊某原系原告公司工作人员， ...

被告辩称该案原告起诉超过诉讼时效问 题，因原、被告之间在每一次合同期限到期后随即续签劳动 合同来延长原、被告之间的劳动关系，因此，原、被告之间 的劳动 诉讼时效。 二审经审理查明，除原审法院查明的基本事实外二审另查明，福建欣诺环保工程有限公司通知王某解除劳动合同的时间为2009年10月16日，王某去 ...

延后，在部门负责人调查了解情况时，陈某某的态度恶劣，陈某某的行为违反了企业的规章制度，思柏公司与其解除劳动合同有事实与法律依据，请求撤销原审判决，改判思柏 组装前的检查；2、企业工会针对企业与陈某某解除劳动关系发出的公告，以证明解雇征求了工会的意见，并且获得了工会的同意；3、工会关于企业对入职的新员工 ...

购票的陈述本院予以采信；但其对于两被告关系的陈述，因无其他证据印证，本院难以确认。 据此，本院确认如下法律事实，被告某某贸易公司销售被告某某企业公司生产的产品 29日，冯某与被告某某贸易公司签订无固定期限劳动合同。2009年4月，冯某向原告订购5人上海至欧洲法兰克福等地的国际航程数组机票，原告遂向XX ...

现已审理终结。 原审法院查明，2008年10月，白金汉爵大酒店与李某建立劳动关系后，李某即在白金汉爵大酒店开始工作。期间，双方签订了全日制劳动 双方当事人对于一审审理查明的事实均表示无异议，本院予以确认。 本院认为，用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者 ...

郑州片区量身定做技术工作。被告在与原告签订劳动合同中有竞业限制条款，约定离职后3年内不能去与被告相关的行业工作，但原告从事量身定做及相关工作30 ，证明被告应给原告增加工资，证明原、被告之间有劳动关系。 证据9、售后货品证据，证明原告提供事实劳动关系，无过错被扣工资款280余元，被告扣除原告工资有过错 ...

年10月。但是双方未签订劳动合同，也未经新沂市劳动行政部门办理招工手续，颜某某亦未经新沂市人事局取得事业编制，双方存在事实劳动关系。2005年8月，颜某某 日起十日内一次性付清；2008年1月起，时集卫生院按当年度国家统计局公布的江苏农村人均生活费标准按月支付给颜某某生活费；驳回颜某某其他诉讼请求。颜 ...

。故请求依法判令被告徐工轮胎公司：1、恢复（维持）与我的劳动关系，并订立无固定期限劳动合同；2、为我补缴社会保险；3、补发2008年6月至2010年3月 手续。该案经原审法院审理后判决：确认赵某甲与徐工轮胎公司存在事实劳动关系、驳回赵某甲的其他诉讼请求。宣判后赵某甲提起上诉，经本院审理后依法驳回上诉、 ...