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除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议; 未形成劳动关系。魏某某要求与临颍县电业局、临颍县电业总公司签订劳动合同没有事实依据。请求:驳回上诉,维持原裁定。 本院经审理查明:1994年8月17日, ...
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除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议; 未形成劳动关系。周某某要求与临颍县电业局、临颍县电业总公司签订劳动合同没有事实依据。请求:驳回上诉,维持原裁定。 本院经审理查明:1994年8月17日, ...
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月11日的工资1075.86元。 被告徐某辩称,2009年8月5日,原、被告签订劳动合同,被告担任设计助理。2009年11月12日,被告辞职。2009 、2009年8月至2009年10月被告个人应负担的社会保险费及被告工资的个人所得税,因没有依据且被告对此有异议,对原告所称扣除2009年11月被告工资 ...
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待遇,原告提供的录音都是真实的,可以经得起鉴定。原告对仲裁委员会裁决的支付加班工资没有异议,不服其余裁决,请求判令被告:1、支付2009年度的基本奖金8,574 。裁决后,原告不服,遂向本院提起诉讼。 以上事实,有劳动合同、员工识别证、职工离职申请表、辞职证明、《职工守则》、《职工薪资规则》、裁决书及 ...
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本院提供了如下证据材料: 1、劳动合同。旨在证明原、被告约定的劳动权利、义务。 2、银行对账单。旨在证明被告支付原告工资情况。 3、提成统计表。旨在 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的,由负有举证责任的当事人承担不利后果 ...
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1、仲裁裁决书,证明已经过仲裁前置程序;证据2、劳动合同,证明双方订立劳动合同的相关情况;证据3、被告的辞职报告,证明系被告自愿辞去督导职务;证据4、 23日作出裁决如下:上海某便利有限公司应支付伏某2009年8月至9月期间工资1920元;对其余申诉请求不予支持。原被告双方均不服裁决,分别向法院起诉, ...
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迅公司工作,双方未签订劳动合同,博迅公司聘用潘某从事咨询员工作,月工资(税前)为人民币8,300元。2007年1月22日,潘某向博迅公司提出辞职申请,博迅公司 根据双方的合同履行付款义务。现博迅公司扣发潘某的工资没有正当理由和依据,其主张发放2天工资没有依据,故依法不予支持。综上,在原审庭审中,博迅 ...
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工作,月工资(税前)为人民币17,737元,期满后双方未续签劳动合同。2007年1月22日,张某乙向博迅公司提出辞职申请,博迅公司即向张某乙出具了上海市单位退 有符合未发工资的事项。现博迅公司扣发张某乙的工资没有正当理由和依据,其主张发放9天工资没有依据,故依法不予支持。综上,在原审庭审中,博迅公司 ...
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分析员工作,月工资(税前)为人民币10,712元,期满后双方未续签劳动合同。2007年1月22日,王某向博迅公司提出辞职申请,博迅公司即向王某出具了上海市单位退工 符合未发工资的事项。现博迅公司扣发王某的工资没有正当理由和依据,其主张发放9天工资没有依据,故依法不予支持。综上,在原审庭审中,博迅公司 ...
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分析员工作,月工资(税前)为人民币11,124元,期满后双方未续签劳动合同。2007年1月22日,周某向博迅公司提出辞职申请,博迅公司即向周某出具了上海市单位退 符合未发工资的事项。现博迅公司扣发周某的工资没有正当理由和依据,其主张发放12天工资没有依据,故依法不予支持。综上,在原审庭审中,博迅公司 ...
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