，符合原告录用条件后，双方在平等自愿、协商一致的原则下签订劳动合同，才能确立劳动关系。而现在被告并未取得专业职业证书，也不符合原告的录用条件，因此， 飞的证人证言，拟证明被告在原告公司属接受培训，并未成为正式工人。被告违反公司劳动纪律并主动解除劳动合同。 本院认为：《劳动合同法》规定：用人单位自用工之 ...

、周文莉、魏某某未向路队请假，不上班，现在旷工，我队对他们按自动离职处理。电车公司于2006年8月批复同意望加强管理。2007年4月12 电车公司上班。 2008年8月25日，魏某某向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求电车公司支付解除劳动合同的经济补偿金及支付生育津贴和生育待遇。该委以魏某某 ...

均以2004年全市职工平均工资为标准计算，不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准，根据职工工作年限工作一年发给一个月工资的经济补偿金，不满一年 ）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等。 另查明，普联公司系二服在1990年经相关部门批准成立的合资企业，二服以厂房设备等作价作为 ...

合同的相对人是上诉人。而且，在铁路运输发票上明确载明了发运人就是上诉人，上诉人现在称其不是货主，其负有举证的义务。综上，上诉人的上诉请求不能成立， 被上诉人张某甲提供的左海伟出具的名片，集装箱货物运单、左海伟与上诉人博华公司解除劳动合同并进行经济补偿的协议书、左海伟出具的写有上诉人博华公司开户行和银行 ...

合同的相对人是上诉人。而且，在铁路运输发票上明确载明了发运人就是上诉人，上诉人现在称其不是货主，其负有举证的义务。综上，上诉人的上诉请求不能成立， 被上诉人张某甲提供的左海伟出具的名片，集装箱货物运单、左海伟与上诉人博华公司解除劳动合同并进行经济补偿的协议书、左海伟出具的写有上诉人博华公司开户行和银行 ...

委托代理人钟某某，男，1949年1月生，汉族，海南省陵水黎族自治县人，现在陵水黎族自治县建设国土与环境资源局工作，住（略）。 被上诉人(原审被告)中国 合同关系，其处罚缺乏事实依据，且处罚决定(解除劳动合同关系)未经该公司职代会讨论，程序也不合法，应予撤销。上诉人上诉要求撤销该处罚决定有理，应予支持 ...

称，1990年我从学校毕业分配到华侨旅游侨汇服务总公司工作，并与其签定长期劳动合同。根据东体改发[1999]X号文和东侨[1998]X号文规定，被上诉人 上诉人未上班时起至2000年12月提起仲裁时止的工资与养老保险待遇。上诉人要求与被上诉人华侨公司解除劳动关系，理由正当，本院予以支持。被上诉人华侨 ...

2007年10月21止，为被告收回欠款41万元。2007年10月21日，被告公司新来的负责人召集原告等人开会，会上以原告段某及一同聘用的李xx两 证据证实，本院不予采信。我国《劳动法》规定，用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同造成劳动者工资收入损失的，应按劳动者本人应得工资收入赔偿损失。因此， ...

工资x.4元，（其中减去丁某某应缴纳养老保险金个人部分1041元和已经领取工资586.78元），华康公司现在实际应支付丁某某x.62元。2、华康公司应当支付 劳动赔偿金。华康公司认为其不应向丁某某支付经济赔偿金和劳动赔偿金，理由为其已经按内退协议全部结清工资，这两金的支付前提是解除劳动合同关系，丁某某 ...

：佛山市制药厂于1994年转制为中外合资康宝顺药业有限公司，2002年6月更名为雅来公司，魏某于1994年12月1日到佛山市康宝顺药业有限公司工作，并签订有 劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，魏某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济补偿金没有任何法律依据和事实根据。 三、魏某在《 ...