3月，被告中牟县恒大百货有限责任公司成立。在该公司2002年12月11日的职工花名册X原告名字。2003年左右，原告丈夫办理个体营业执照，由原告丈夫承包公司场地 八十七条规定支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单某违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 ...

处罚，该罚款应予以返还。据此,根据《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第八十二条、第八十五条、第八十七 支付经济补偿的。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动 ...

19日至2009年6月4日，其与顶臣公司为事实劳动关系，依法受劳动合同法的保护。由于徐某某违反顶臣公司内部管理规定，在工作期间为他人修理叉车，顶 或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十四条第二款：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同 ...

法院提起诉讼。 一审法院经审理认为，根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。原告与被告于2008年7月21日 并按合同约定支付了补偿金，未违反法律强制性规定，不属于违法解除劳动合同。上诉人主张被上诉人在经营困难需要裁员的情形下，依照《劳动合同法》第三十六条的规定 ...

法院提起诉讼。 一审法院经审理认为，根据《劳动合同法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。原告与被告于2008年7月21日 并按合同约定支付了补偿金，未违反法律强制性规定，不属于违法解除劳动合同。上诉人主张被上诉人在经营困难需要裁员的情形下，依照《劳动合同法》第三十六条的规定 ...

克扣其加班工资的行为，其再要求支付加班工资，没有理由，不予支持。据此，依照《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、 二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自 ...

与被告签订劳动合同，应当从2008年2月起支付被告双倍工资，根据《劳动合同法实施某例》第七条之规定，支付双倍工资期限为一年，而被告在2009年3 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 ...

。 本院认为，根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，劳动者不要求继续履行 支付张某某赔偿金。原审认定事实清楚，判决并无不当，应予维持。永乐公司的上诉请求没有事实依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

、谭XX经济补偿金x.13元、谭XX经济补偿金x.25元；四原告同意与被告解除劳动合同。 被告重庆永荣赶家桥煤业有限公司辩称；四原告与石柱县煤炭工业总公司签订的 的劳动合同关系，属违法终止劳动合同。《劳动合同法》第八十七条规定，“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的 ...

固定期限的劳动合同。第82条第2款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍的工资。 ，原审法院依照《中华人民共和劳动法》第44条第2项、第3条，《中华人民共和国劳动合同法》第10条、第14条第3款、第46条、第47条、第82条 ...