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劳动合同”要求,不具备《劳动法》第二十条规定订立无固定期限劳动合同前提条件。雅来公司没有限制过劳动者提出该等要求,没有向劳动者施加压力,没有回避推脱;与 处于不利诉讼地位,而何某未能及时向原审法院申请提交反驳证据期限。但考虑到该调查笔录为劳动仲裁部门为处理本案纠纷所作,在作出仲裁时已予采信, ...
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》、《法人代表身份证明书》、《开庭传票》;根据案件具体情况,指定案件当事人举证期限为三十日,自本院于2002年11月5日向冠福公司送达案件受理通知书之日起 ,并非无正当理由拒不提供。⑤冠福在庭审中已明确表示,不再申请法院调查取证。因此,华陶没有拒不提交相关证据行为,本案无法作出华陶在专利申请日前销售 ...
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年6月15日将内容为“某某公司没有名叫黄某职工,关于黄某如何受伤受伤经过某某公司也不知道”调查结果以函方式告知了涪陵人社局,已明确举证说明 局作出《认定工伤决定书》不服,依法申请行政复议并提起行政诉讼,符合某律规定。 以上证据已随案移送本院,经审查,一审法院证据分析认定正确、合某,本院均 ...
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通知书,拟证明股东吴某已经解除了授权委托。 37、原告申请法院调取关某嘉园公司为不知名单位贷款进行担保证据材料,股东会决议上只有董某东签名, 相同。证据37,因为商业银行贷款事实是在6月份,如果是最近申请调查,那么就超过了举证期限证据来源合法性值得质疑,不予认可。 被某嘉园公司向本院 ...
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规章制度没有及时修改与完善。 该院一审认为:用人单位单方解除劳动者劳动合同必须符合法律规定条件与程序,《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)第三十 份证据本院不予认定。对于证据2,系新发现证据,且申请再审人对该份证据真实性并无异议,本院对该份证据予以认定。 本院再审查明,原审认定 ...
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月29日两次回告原告,内容主要为:经征求社区部分居民意见,将该处违建物纳入缓拆计划,待条件成熟后拆除,同时积极为第三人申报廉租房。被告 移送本院。经庭审质证,各方当事人坚持原审质证意见。本院采信证据理由与原审无异。根据有效证据,本院认定事实与原审法院认定事实相同。 本院认为,根据《武汉市城市 ...
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垫江县人社局提交证据李某提交其他证据均具有真实性、关某、合法性,予以采信。 以上证据已随案移送本院,经审查,一审法院证据分析认定正确、合法, 垫江某某公司于2010年11月15日向垫江县人社局提出工伤认定申请,垫江县人社局在法律规定期限内受理并作出工伤认定,程序合法。本案现有证据显示,垫 ...
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土地调查任务,应当通过招标投标方式组织实施。承担土地调查任务单位应当具备以下条件:(一)具有法人资格;(二)有与土地调查相关资质和工作业绩;(三)有完备技术 法律不当。二、原审法院认定事实不清,江某青并非在从事职务生产活动。 在二审举证期限内,当事人各方均未向本庭提交某证据材料。 二审查明事实 ...
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认定,是为了查清案件事实,基于当事双方提交证据以及法院依职权调查取证基础上作出事实认定,此仅是一种事实认定而不是裁判300万元 争议解决后,再提起行政诉讼,民事争议处理期间不计算在起诉期限内。武陟县人民法院受理本案并作出一审再审判决不当,应予撤销。武陟县华星煤炭运销有限公司、武陟县公安局 ...
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案、车辆管理方案、制定人员组织架构管理制度、物业管理用房功能设置方案等,为商场能够正常如期开业正常运作提供必要前提条件。2、一审法院认定戴德梁某上海公司撤走 ;现实中没有某全批报竣工,但实际已开业,日期差几天。再审对证据真实性予以采信。案经再审查明事实与原判认定事实相同。 本院再审认为:焦作三 ...
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