通知田某某立即回厂说明情况。2003年2月8日，田某某回到公司递交了离职书，同时向公司领导保证绝对不会做危害公司利益的事情。公司同意了他的离职申请。2003 尺的技术与信溪公司使用的是同样的技术。从现在证据看，信溪公司已举证证明了侵权的事实存在、自己对商业秘密确实采取了合理的保密措施、商业秘密对信溪 ...

（略）元和居住801房的权利，但被上诉人只服务1年零9个月便擅自离职，因此，被上诉人必须将建房补贴款（略）元和801房退给上诉人。被上诉人违反规定 是由上诉人的女儿劳某梅自行制作的，不予确认。2)证据2和证据3，不能证明什么问题，不予确认。 由于上诉人没有正当理由说明上述证据未能在一审限定的举证期限内 ...

合同，被告也没有为原告提供过一天的劳动，原告也从未给被告开过工资，双方根本不存在劳动关系。原、被告之间缺乏存在劳动关系的前提，无从谈起为被告 进一步印证原被告存在劳动关系；6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计，以证明原告接收在册职工人名及人数；7、焦作市针纺织品公司职工债权优先用于偿还 ...

合同，被告也没有为原告提供过一天的劳动，原告也从未给被告开过工资，双方根本不存在劳动关系。原、被告之间缺乏存在劳动关系的前提，无从谈起为被告 进一步印证原被告存在劳动关系；6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计，以证明原告接收在册职工人名及人数；7、焦作市针纺织品公司职工债权优先用于偿还 ...

合同，被告也没有为原告提供过一天的劳动，原告也从未给被告开过工资，双方根本不存在劳动关系。原、被告之间缺乏存在劳动关系的前提，无从谈起为被告 进一步印证原被告存在劳动关系；6、原针纺织品公司进入失业处职工上岗（离职）情况统计，以证明原告接收在册职工人名及人数；7、焦作市针纺织品公司职工债权优先用于偿还 ...

合作期至服务期结束后半年内，甲乙双方不得聘用对方人员及同对方人员（包括各种原因开除离职辞职人员）发生任何形式的工作关系，否则视为违约。在合同履行期间，除合同的规定 、13、14、15均无异议；对证据3，原告没有销售资格；对证据4，证明目的不存在；对证据8，被告未；对证据10，不予确认，是原告制作的；对 ...

2月27日，原告上班时，发现工作用的电脑及办公用品已被搬离，原告被迫离职。故原告不服上海市松江区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，请求判令：1、被告 原告的签名事后添加的可能，且原告签名处系甲方代表，代表不一定就是被告的员工，因此该份合同书无法证明双方存在劳动关系。对于梁某某的证言，被告质辩因在履行该 ...

芯片项目的研发从2005年5月正式开始，由邓某某担任项目总负责人。后邓某某离职，由张某某接手。2007年8月，某某公司x芯片成功实现产业化。某某公司 ，本院不予采纳。 （四）某某公司是否存在损失问题。审理中，被害单位未举证证明其因本案造成芯片销售业务实际损失的金额。公诉机关指控，某某公司销售x芯片所获 ...

在法定举证期限内提交证据如下：（1）通许县人民政府“通政土（2001）X号文”，证明涉案土地已转为村镇建设用地，用途为养殖、商服；（2）原告《集体土地使用证》， ，当时其是申请商服用地，而非变更登记。2、关于史广才授权签字及离职时间诉称不是事实，根据对史广才的调查，其称2005年12月已不再担任四组 ...