单上注明“本人已领取员工手册一本”。员工手册第四十六条第三项规定：员工在正常工作时间之外工作，须由权责主管核准，电子刷卡记录不能作为申请和核定工作时数的依据。第一百一十七条第1-D项规定：员工连续旷工三天及以上，或三个月内累计旷工达四天级以上的，属自动离职。2008年3月20日，原告田某与鸿富锦 ...
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提交的倒某，注明谈某在2006年7月至2007年11月6日期间在工作日累计加班475小时，某公司已向谈某支付了截至2007年11月6日的加班费13000 。 依据《北京市工资支付规定》第十四条规定：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当支付劳动者加班工资。谈某向法院提交的倒某，可以证明谈 ...
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被告在国家法定节假日的休息，应给付被告相应加班工资2179.50元。被告在原告单位工作以来，未休息的法定节假日有，2007年6天、2008、2009年、2010年各 ，但一直没有签订书面劳动合同。虽然李某丙每天工作4小时，但平时并不安排休息，则其每周工作时间累计超过24小时，且其工资支付方式为按月支付 ...
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12月原告因工作和家庭难以兼顾，与被告就此未达成一致，离开工作岗位。原告离职时在被告处工作14个月，被告累计支付原告11个工资，工资支付至2009年9月止。原告离职 第某三条第某款第某项、第某、劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第某条、第某条之规定，判决如下： 一、被告 ...
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支持。对要求的法定节假日工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2004年-2007年每年法定节假日为 节假日工资为3159.49元； 5.根据《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20 ...
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支持。对要求的法定节假日工资，根据劳某部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，计算如下：2006年-2007年每年法定节假日为 工资应为2588.12元； 5.根据《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年 ...
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1268.92元；误某：原告受伤前在三河市成福家居建材销售中心工作，日收入73.9元，原告累计误某时某为住院2天及出院后休息四周时某， 年度农林牧渔业收入每日34.06元计算，合计维护护理费306.5元；住院伙食补助费按河北省工作人员出差伙食补助标准为每日50元，住院2天，合计维护100元；交通费：因 ...
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根据原告张家界中行与被告周某某签订的《借款合同》的约定“借款人三个付款期或累计六个付款期未能偿还贷款本息，贷款人可单方解除或终止合同”，依照《中华人民 。同时，本院综合考虑本案委托代理人湖南正诚律师事务所要完成本案诉讼所付出相应的工作时间和工作量，及本案诉讼的难易程度等相关因素，确认本案实现债权的律师 ...
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责任。4、必须指出，上述交通事故认定书的内容表明，江某青发生交通事故的时间并非工作时间、地点亦非工作场所，因而江某青属因其个人交通意外死亡，依照我国现行 元。 原告主张唐某甲、江某某、唐某乙的被扶养人生活费，但年赔偿总额累计超过了上一年度城镇居民人均消费性支出额，故对被扶养人生活费应分段计算。第一阶段 ...
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被告公司工作，被告辩称于2000年进公司工作，工作时间10年左右。《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5 ，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。该办法第十二条第一款规定：用人单位与职工解除或者终止劳动 ...
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