原告2002年11月2日至2010年6月29日期间占用休息时间开例会的经济补偿金3000元。 被告上海某物业管理有限公司辩称：原告的诉讼请求已超过诉讼时效。 单各项分列，由基本工资、岗位工资、加班工资及津贴等项目组成。原、被告未对加班费计算基数作出过书面约定，被告以原告基本工资和岗位工资总和的70%为 ...

元、额外经济补偿金5500元和2008年10月至l2月3个月工资3000元,并赔偿未出具终止劳动合同证明造成的工资损失，以2007年社平工资为基数， 綦江三峡金属材料福利有限公司未向其出具终止劳动合同通知书的行为导致其受到了经济损失，对郭某某要求重庆綦江三峡金属材料福利有限公司承担赔偿责任的上诉请求， ...

诉讼，请求判令被告支付经济补偿金x元和额外经济补偿金x元，支付未签订劳动合同的双倍工资x元或者按重庆市社平工资2249元/月为基数，赔偿未出具解除劳动 年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”、第九十八条“本法自2008年1月1日 ...

补缴基本养老保险费后，被告即可享受基本养老保险待遇。被告已领取的3000元经济补偿金应当从原告支付款中扣除。对于原告方收取的聘用金，因违反相关的规定 缴纳。属于被上诉人秦某某个人负担的部分，由被上诉人秦某某负责缴纳。具体缴纳基数和金额以收缴养老保险的经办机构核定为准，被上诉人秦某某负担缴纳的保险费用由 ...

支付被告医疗补助费差额10,284元。原告不服，起诉来院。审理中，双方对于经济补偿金的期限为3个月，医疗补助金的期限为6个月，无异议，但对计发基数存在争议。原告表示，2006年9月至12月同意按照2005年本市职工月平均工资2,235元计算，2007年1月至 ...

至2010年3月16日期间的休息日加班工资1,843.20元以及拖欠加班工资25%经济补偿金460.80元；原告支付被告2009年9月7日至2010年3月16日 原告已支付了1倍的加班工资，现被告按最低工资标准作为计算加班工资的基数。原告未与被告签订劳动合同，原告应按最低工资标准支付被告未签订劳动合同 ...

1日起至劳动关系恢复之日的小城镇社会保险费，要求被告按照每月6000元的基数缴纳2009年5月1日起至劳动关系恢复之日的补充养老金每月660元、补充 支持。被告违法解除双方的劳动合同，应当支付原告赔偿金；被告支付的代通金和经济补偿金的总额高于其应给付赔偿金的法定标准，本院可以确认被告已支付原告违法解除 ...

达解除劳动合同通知书，与其解除劳动合同关系，并支付其无故克扣的加班工资，支付经济补偿金，并办理解除劳动合同关系的相关手续。但被告无理拒绝原告的正当要求。 合同书第四条中约定原告的工资标准为700元，该工资标准作为计算加班费的基数。 2008年8月29日，原告通过邮政特快专递邮件（EMS）向被告寄送了《 ...

的经济补偿金币贰仟捌佰元；七、申请人要求熊某某支付拖欠工资部分25%的补偿金的请求事项，不予支持。” 2009年12月17日，有春公司支付熊某某2009年 月30日合同终止，劳动关系存续逾一年半，经济补偿金的计算应以前12个月平均工资1,453.83元为基数，计算2个月，金额为2,907.66元，鉴于 ...

经济补偿金，对仲裁委的其余裁决无异议。 在原审法院审理过程中，双方对经济补偿金的计算基数，朱某某在上海然硕实业发展有限公司处的工作年限等均无异议。 硕实业发展有限公司存在拖欠朱某某工资的事实，朱某某以此为由主张解除劳动合同的经济补偿金，理由即已成立。况且上海然硕实业发展有限公司解除劳动关系的事由及证据 ...