参加工伤保险暂行办法》第某条的规定，一次性享受工伤保险长期待遇的标准按照工伤发生之日或职业病诊断之日的年龄、伤残等级及本人月平均工资核定，综上，因原告 工伤保险条例》（国务院令第X号）第某十二条的规定，工伤职工需要生活护理费的必须经劳动能力鉴定委员会确认，在诉讼过程中，法院要求原告在规定的时间内对护理 ...
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被告承担。 被告嵩县O三三四河南省粮食储备库辩称：原告是被告嵩县粮食局德亭粮食管理所职工与我库无关，判我库承担连带责任某法律依据，且原告的诉求没有事实 的病情是否复发应通过鉴定来认定。出院证、医疗费单据应出示原件，但原告未出示原件，不能作为定案依据。出院证、医疗费单据、工伤认定、职业病诊断证不能证明 ...
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根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。田xx经司法鉴定为 ...
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×82天=889.7元，原告应予支付。根据《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 天×8个月=9600元，原告应予支付。根据《工伤保险条例》第三十三条第一款第一项“职工因工致残鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受 ...
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《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：……经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 元。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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，培训费和劳动保护用品费，由矿代扣代缴；2、某某劳务公司人员在合同期内因工负伤（患职业病）或死亡的待遇，由矿按中华人民共和国国务院令第X号《工伤保险 十二条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活部分不能自理的，其标准为统筹地区上 ...
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中正司法鉴定所株县法鉴字（2006）第X号司法鉴定书系根据《人体轻伤鉴定标准（试行）》第23条第（1）项规定，认定被鉴定人吴某某的损伤构成轻伤； 拇指末指部分1/2缺失’”为由，要求对吴某某轻伤及九级伤残重新鉴定。经审查，《劳动能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》系由劳动和社会保障部、卫生部发布，发布 ...
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在卷佐证，予以支持。赵××、乔××称残疾赔偿金计算应以应××户籍所在地为准，与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条“按照 。一审判决x元精神损失费并无不当。关于伤残鉴定标准，法律没有规定，鉴定意见参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准并无不当。请求驳回上诉，维持 ...
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住院期间，被告秦某某垫付医疗费2100元。原告的伤情经平顶山市（职业病）职工劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为拾级。事故发生后，原告高某甲在法定期间 权利的处分，符合法律规定，本院应予支持。对于原告的赔偿范围和计算标准，依据《工伤保险条例》和《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的有关规定，原告的 ...
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，被告提交下列证据：证据一、焦作市企业职工工伤认定书一份，证明被告系工伤；证据二、焦作市职工劳动能力鉴定表复印件，证明被告的伤残程度；证据三、焦作市统计局证明一份 ，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。 领取一次性工伤医疗 ...
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