双方虽未签订劳动合同，其一直在油田机械厂工作，双方已形成事实劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张某某由临时用工转为劳务 本院审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，上诉人张某某向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除 ...

系油田机械厂召用的临时工。双方没签订劳动合同。2004年8月份，油田公司未向原告等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。杜某作为职介 本院审理查明的事实与原审认定的事实一致。 本院认为，上诉人杜某向松原市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除 ...

委托代理人董某，柘城县地税局副局长。 上诉人杨某甲因与被上诉人柘城县地方税务局劳动争议纠纷一案，被上诉人柘城县地方税务局于2006年6月1日向柘城县人民法院提起 均按临时人员对待，原告根据上级精神，对其辞退，符合《劳动法》第二十六规定的情形，劳动合同受客观情况发生重大变化……用人单位可以解除合同。对此 ...

委托代理人董某，柘城县地税局副局长。 上诉人张某甲因与被上诉人柘城县地方税务局劳动争议纠纷一案，被上诉人柘城县地方税务局于2006年6月1日向柘城县人民法院提起 均按临时人员对待，原告根据上级精神，将其辞退，符合《劳动法》第26条规定的情形，劳动合同受客观情况发生重大变化……用人单位可以解除合同。对此 ...

劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛某甲受公司领导安排，在从事搬移宿舍的临时工作中，因梯子滑倒 上诉请求：1、撤销（2007）安民一初字第X号判决书第一项，确认被上诉人解除劳动合同无效；2、判令被上诉人支付上诉人医疗费赔偿1700.73元；3、判令被上诉人 ...

对出租房拥有所有权，也未对其他人承诺行使所有权的限制，并且对方主张其他人干扰下主张解除合某属于违约行为，应当承担相应责任；2、我们已提供相应证件证明了租赁标的 取得了万州区城建工某管理处发出的城建（2011）设许字第（038）号临时占用、挖掘市政设施许可证。陈XX向万州区X镇建筑工某管理处缴纳保证金3 ...

元。 以上事实，有原告提供的组织机构代码证及法定代表人身份证明、仲裁裁决书、劳动合某书一份，工资表。这些证据的真实性、合某、关联性已经开庭质证 18日辞职”的巫山县市政园林执法大队（临时队员）2011年2月工资表上签名并领取了工资,没有提供证据证明是原告解除与被告的劳动关系,原告主张是由被告辞职的理由 ...

、依法判决撤销(2010)耒民三初字第X号民事判决书，维持上诉人对被上诉人解除劳动合同的决定；二、判令本案诉讼费用由被上诉人承担。 在二审期间，上诉人欧阳 工作票x列明的工作项目承担工作负责人(监护人)职责，上诉人无证据证实其工作班临时接到违章指令增加的工作任务后，对于应当增填的工作项目或需重新填写的 ...

裁决联通公司按照法律规定为于某某补缴在职工作期间的各项社会保险费，一次性支付因解除劳动合同的经济补偿金x元，退还押金2000元。联通公司不服该裁决，向卧龙区 称：于某某是上诉人雇佣过的临时维修工，无固定工资，上诉人与被上诉人之间无书面劳动合同关系，不存在事实上的劳动合同关系，原审判决认定于某某的平均 ...

工人，被答辩人在答辩人单位一直是临时用工，属于这次省、市分行规范用工的范围，答辩人只能按上级的要求给被答辩人签订劳动合同（由市分行直接签订），答辩 经济补偿金和赔偿金没有法律依据，支付生活补助费更无法律依据。答辩人在与被答辩人解除劳动合同后，也按规定给予其补偿，并为其缴纳了三金（失业保险金、工伤保险金 ...