6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定 职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示 ...
//www.110.com/panli/panli_32517.html-了解详情
6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定 职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示 ...
//www.110.com/panli/panli_32515.html-了解详情
6008元，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第九条、第十一条的规定 职工，企业转制后由上诉人依转让企业合同的约定予以接收，上诉人与被上诉人间即确立劳动关系。根据劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示 ...
//www.110.com/panli/panli_32476.html-了解详情
构成侵权，应依法承担连带责任。故诉至法院，请求判令：1、陈某与索贝公司终止劳动关系；2、陈某继续履行竞业禁止义务；3、陈某与索贝公司连带赔偿 的领域角度考察，应认为陈某掌握大洋公司的相关商业秘密和信息，这些信息具有可保护利益，属于商业秘密。 陈某违反了竞业禁止合同的约定，使大洋公司处在商业秘密被侵权的 ...
//www.110.com/panli/panli_8485.html-了解详情
十条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第二款和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，解放区人民法院 事实和法律依据；6、一审判决混淆了民事诉讼时效和劳动仲裁时效的区别，适用法律错误。请求撤销一审判决，依法改判。 本院二审查明，李某某于2006年7月 ...
//www.110.com/panli/panli_14676340.html-了解详情
产品质量问题未解决，并不足以影响双方继续履行合同的其他部分。被告上海松岩公司以产品质量问题未解决，单方终止继续履行合同，不符合法律规定，应当承担违约责任 具有特定性，与买卖合同的标的有很大的区别。②原审法院应当查明并也应当责令被上诉人提供作为承揽人应当具备的生产加工场所，设备、技术和劳力，以及完成主要 ...
//www.110.com/panli/panli_3987679.html-了解详情
贵阳老干妈公司产品瓶贴中字体相同的“老干妈”三个字。 1998年4月，湖南华越食品公司与贵阳南明唐蒙食品厂签订“合同终止协议书”，双方解除了联营关系。湖南华越 上看，普通消费者仍然不能区分出该产品与贵阳老干妈公司同类产品的区别，该产品所使用的名称、包装、装潢仍旧与贵阳老干妈公司同类产品相近似，给消费者 ...
//www.110.com/panli/panli_122984.html-了解详情
林”产品的协议书》（简称《专销协议书》）和此后双方为终止合作关系签订的《终止协议》，双方形成了销售代理的法律关系，在该法律关系中，作为生产商和被代理人的 权利义务的约定。华蜀公司以自己的名义从事销售活动并自行承担一定的风险，并按照约定支付一定费用的行为是对销售代理合同的正常履行。华蜀公司主张与正通公司 ...
//www.110.com/panli/panli_112936.html-了解详情
（试行）》第五十二条、第五十四条的规定，判决如下：一、解除原告胡某与被告冯某某签定的合伙协议——《联营合同》；二、由被告冯某某返还原告胡某合伙出资款 不一样、字迹不一样、内容不一样、标识有明显区别。本院不予采信。 原审被告冯某某提供两份新证据：陈嘉怡和胡某玉的证实材料，以证明胡某在涪陵新大兴依蝶百货 ...
//www.110.com/panli/panli_96093.html-了解详情
贵阳老干妈公司产品瓶贴中字体相同的“老干妈”三个字。 1998年4月，湖南华越食品公司与贵阳南明唐蒙食品厂签订“合同终止协议书”，双方解除了联营关系。湖南华越 上看，普通消费者仍然不能区分出该产品与贵阳老干妈公司同类产品的区别，该产品所使用的名称、包装、装潢仍旧与贵阳老干妈公司同类产品相近似，给消费者 ...
//www.110.com/panli/panli_51384.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务