争议焦点和案件事实,被告平安保险鹤壁公司提交了鹤煤职工总医院急诊科出具的证明、肇事车辆在该公司参保的保险单。证明发生事故后,拉到医院检查的 案件适用法律若干问题的解释》第二十三条规定:住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。2009年河南省伙食补助费为每人每天30元。 ...
//www.110.com/panli/panli_18319113.html-
了解详情
总公司”,原告依据合同付款,收款人应为该公司。但汇票上记载的收款人为实际并不存在的“巩义市煤碳工业总公司”。在“巩义市煤炭工业总公司”出具证明后,被告工行巩义支行确认与原告 。 经审理查明:崔某,又名崔X,系巩义市鸿达煤炭运销公司负责人,白先军系该公司工作人员。2004年1月1日和8月12日,崔某以 ...
//www.110.com/panli/panli_18127261.html-
了解详情
辩称,1993年11月至1995年5月,我公司实行功效挂钩,工资实行包干政策,公司拨给水厂的工资由水厂内部根据工作情况自行核发。1998年5月因资金周转不 而原告实际申请时间为2007年5月,显然超过了60日的劳动仲裁申请期限,且原告未举证证明其在该过程中有不可抗力的情形或者其他正当理由,因此,该请求 ...
//www.110.com/panli/panli_18065925.html-
了解详情
原告郑州贝博电子有限公司,住所地:郑州高新开发区X街X号。 法定代表人刘某某,总经理。 委托代理人秦三宽,河南振山(略)事务所(略)。 委托代理人卢子明,河南振山(略)事务所(略)。 被告郑州同创科技有限公司,住所地:郑州高新技术产业开发区X街X号国家863中部软件园X号楼B座X楼西户。 法定 ...
//www.110.com/panli/panli_17996393.html-
了解详情
2008年9月5日上海xx幼儿园规章制度手册中请假制度的章节(关于事假的规定),证明被告违反公司有关请假制度,视为旷工; 8、原告法定代表人朱x年7月11日的通话 时间2007年1月29日,离岗原因为“对园务考核工作有意见,需要沟通”,被告及原告园务主管朱x在该《员工复岗单》上签名。2007年1月4日 ...
//www.110.com/panli/panli_17596405.html-
了解详情
机械设备经常延期交货,更主要的是存在严重的质量问题和极大的安全隐患。我公司某售安装后,在客户使用过程中,多个客户发生起火或爆炸,导致多人死伤的安全生产 年9月6日唐山市清泉钢铁集团有限责任公司某证明及照片,拟证明津达公司2003年11月提供的产品存在质量问题,给该公司某成100万元的经济损失。津达公司 ...
//www.110.com/panli/panli_17146906.html-
了解详情
住院时间及需要二次手术。4、洛阳河阳建设工程有限公司证明一份及原告工资表六页,证明原告在该单位工作,事故发生后原告一直请假休息,单位已停发原告工资, 证明车号从豫x变更为豫x。 被告人保漯河分公司辩称,原告部分要求过高,我公司只在交强险范围内承担赔偿责任。 针对辩称,被告人保漯河分公司没有提交证据。 ...
//www.110.com/panli/panli_16893260.html-
了解详情
代理人梁美萍,河南力诚(略)事务所(略)。 委托代理人张某,系该公司工作人员。 被上诉人(原审原告)高某某,女,X年X月X日出生。 被上诉人( 脸签订保险合同时,并未尽到将免责条款明确说明的义务,其也无充分证据证明其尽到了足以引起投保人注意的提示义务,因此中国人寿保险股份有限公司武陟分公司对履行“明确 ...
//www.110.com/panli/panli_15714101.html-
了解详情
副总经理的事实。 3,被告米江农工贸公司制作的“锦绣针织公司2005年和2006年生产情况分析表”,用以证明被告在该两年中每日投入加工人员的数量和每个加工 是客观事实,为此,原告方要求计付违约金也是合理的。原告方提交的2007年每月工作日数比较切合实际,可以作为依据。应按合同约定的每人每天15元的标准 ...
//www.110.com/panli/panli_13597968.html-
了解详情
送达的解除合同通知书无效。 4.被告华顺公司驻瑞兴拉丝项目部员工管理考核细则一份及员工证明,证明原告在被告处工作的工作时间为白班10个小时,夜班11个 ,X年X月X日出生,汉族。 被告湘潭市某某服务有限公司。 法定代表人杨某某,该公司总经理。 委托代理人罗某某,男,X年X月X日出生,汉族。 委托代理人 ...
//www.110.com/panli/panli_13378083.html-
了解详情