副局长职务。1991年底或1992年初，被告人李某某得知陈某真与遂宁分公司达成口头协议，包干销售贵州毕节烟，并相互认识。1993年4、5月份的一天，李 工作。1989年6月8日，张某甲被遂宁市人事局录用为国家试用于部，试用期一年，1991年12月28日遂宁市人事局以遂市人发(1991)X号文件，批复张 ...

乙方工资。乙方每月工资为550+170元（含各项社会保险费和延时加某），试用期工资按90%发放。第十二条：乙方依法及根据甲方相关休息休假制度安排享受 或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的 ...

2008年6月11日，某商业有限公司聘请谭某担任会计职务，谭某任职后试用期工资为2300元/月，试用期满后为2600元/月。谭某在某商业有限公司工作 由本院予以免交； 三、双方当事人对其他事项无异议。 本院经审查认为，上述协议是当事人的真实意思表示，符合相关法律规定，本院依法予以确认。 本调解书经双方 ...

：1、原告从1998年1月起，申请加入保险代理行列，与被告达成保险代理协议，成为被告的个人保险代理人，依据《中华人民共和国保险法》等有关规定从事人寿保险代理业务 文件，任命原告为中保人寿溆浦县保险联合站副站长，并明确由原告主持全站工作，试用期一年。1997年12月28日，被告以溆保寿发（1997）X号 ...

依据和事实根据。原、被告没有解除劳动合同，也没有协商一致达成解除劳动合同的协议，不是《劳动合同法》支付赔偿金的范围。为此，请求人民法院驳回原告第二、三 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列 ...

在合同第一条第一项约定自2005年10月8日至2010年10月7日，试用期2005年10月8日至2006年1月7日。关于劳动报酬合同第四条第 2.负工离职通知书；3.归还乙方持有甲方的各种文件……4.交接工作；5.签署补充《保密协议》；6.支付违约金和赔偿金；7、甲方出具终止式合同证明；8.办理档案盒 ...

填写了一份《人员变动表》，注明被上诉人职位为5D，培训期工资每月1600元，试用期工资每月2000元。2008年2月1日，上诉人填写第二份《人员变动表》 10元，由上诉人衡阳林隐假日酒店有限公司负担。本案二审受理费免收。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后即具有法律 ...

月平均工资为4364.42元。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被 为3年，自2003年4月24日起至2006年4月24日止。其中试用期为6个月。2005年11月29日，原告徐××（乙方）和被告一拖洛阳公司 ...

前12月的月平均工资为5566.83元。被告一拖洛阳公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今为止，原告既不被 期限为3年，自2004年2月24日起至2007年2月23日止。其中试用期为6个月。2007年2月28日，原告唐××（乙方）和被告一拖洛阳公司（ ...

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第八十二条用人单位自某 遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需 ...