经济损失7191.27元的诉讼请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，原告对其主张被告工作期间严重失职、旷工、 应由被上诉人承担。3、一审认定上诉人无故拖欠被上诉人工资，属认定事实不清。4、上诉人对被上诉人辞职申请的《处理意见书》已明确决定“给孙某某提供机会 ...

在本单位工作年限(2002年8月至2005年1月，按三年计算)及月平均工资标准向何某某支付因解除劳动合同的经济补偿金2161.50元(720.50元/月×3个月 关系。因至何某某提出辞职申请时，艺华厂确有拖欠和克扣何某某工资的事实，故依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五 ...

申请辞职，被告亦同意了原告的辞职申请。原告离开被告的前十二个月的平均工资为987元。原、被告就经济补偿问题未能达成一致协议，原告遂于2002 迟延付薪的法定情形，故被上诉人应依法向上诉人支付无故拖欠2001年11月份工资百分之二十五的经济补偿金225元(900元×25％)。原审以劳动者主动提出解除劳动 ...

辞职，被告亦同意了原告的辞职申请。原告离开被告的前十二月个的平均工资为1000元。原、被告就经济补偿问题未能达成一致协议，原告遂于2002年 延付薪的法定情形，故被上诉人应依法向上诉人支付无故拖欠2001年11月份工资百分之二十五的经济补偿金274.12元(1096.48元×25％)。原审以劳动者主动 ...

： 证人谭信金出庭证实，2002年9月24日，其只是劝被上诉人自动辞职，被上诉人也同意，是被上诉人自行离开公司。 被上诉人答辩认为：原审判决认定事实清楚 的。 上诉后，查明：上诉人同意给付被上诉人2002年8月、9月份的工资和加班费合共2347.50元。 本院认为：上诉人与被上诉人订立的劳动合同是双方 ...

某以存在重大误解为由提起诉讼，并要求德胜电厂支付工资及经济赔偿，无法律依据，且缪某向德胜电厂提出辞职，至今已超过二年，缪某又无证据证实未 审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第二十条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动 ...

某是京山人保单位职工的身份也并未因此改变。申某以编制问题得不到解决，绩效工资得不到兑现提出辞职申某，在未获批准的情况下，擅自离开工作岗位 人民保险公司京山县支公司与申某的劳动关系； 四、中国人民保险公司京山县支公司支付申某工资582．72元和奖金1408．4元； 五、中国人民保险公司京山县支公司为申某 ...

关于广西正大畜禽有限公司是否应向张某支付2008年至2010年未休年休假工资报酬的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十五条的规定，劳动者连续工作一年 大畜禽有限公司部门主管于2011年4月15日同意其离职，此情形属张某自行辞职，不属于用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件，劳动者可以解除劳动合同的 ...

年3月，原告向被告提出辞职，并于2011年4月1日起正式离职。2010年9月至2011年3月，被告分别向原告银行卡转存工资3213元、3231元、4222. 休假实施办法》第三条、第五条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之 ...

人民解放军第九七六三厂以王某乙提出书面辞职申请为由，作出决定同意王某乙辞职，之后便停发了王某乙的工资及相关福利待遇。1995年5月份左右，原告 ）第一条第二项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉审判监督程序若干问题的解释》第三十七条之规定，判决如下： 维持株洲市X区人民法院（2010） ...