月离职，离职前被告经手结得公司的运费款项x元未交回公司，但被告约定自辞职后每月付1500元到原告帐上，被告未履约，要求被告支付运费x元，支付利息 。 被告辩称，有部分原告运费未交还是实，但原告应支付业务费用及劳动保险和工资给被告。双方结算后，被告再支付给原告。 经审理查明，被告原系原告公司职员，主管 ...

、大病医疗保险、养老保险、住房公积金等相关手续，并拖欠原告工资，原告于2008年2月辞职。请求被告支付原告医疗保险金、大病医疗保险金、养老保险金、住房 支付代理手续费，双方之间的关系根据《中华人民共和国保险法》第一百二十五条的规定，应是一种民事代理法律关系而非劳动关系。至于被告太平保险有限公司南阳中心 ...

宽泛，不符合法律的内涵即法律逻辑推理。被告辩称本案是工某结算纠纷的辩解理由，不符合最高人民法院民事案件案由规定。本案是原、被告签订的《建设施工某同》，建设 那是康钦佩个人的行为，且这种行为的后果在康钦佩不再任酉阳三建司法定代表人的辞职协议中，与酉阳三建司划分清楚，即康钦佩在酉阳三建司任法定代表人期间就 ...

四川航空工业局人事处“干部行政介绍信”、四川航空工业局“【97】介工字第X号”工资转移介绍信、四川航空工业局人事处“档字第(97)X号”干部档案转移通知单、四川航空 ，本院认为，上诉人身份符合《中华人民共和国刑法》第九十三条第二款规定的“以国家工作人员论”，即国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非 ...

企业性质。 4、《劳动合同书》、《商业（技术）保密合同书》、高易达公司《工资表》、南宁市职工参加社会保险增减变动情况花名册、《关于杨某与我公司签订劳动合同的说明 》，反映杨某于2007年10月31日向高易达公司辞职的事实。 6、高易达公司的《结算清单》、《关于杨某2006年度业务销售提成的补充说明》、 ...

、欠报销医药费797.72元；另陆某应交欠缴纳“三金”个人部分2996.50元。结算后，天佐公司应支付陆某15028.53元。同年9月19日，天佐公司在 是错误。三、一审判决天佐公司向陆某支付生活费所依据的《广西壮族自治区工资支付暂行规定》2003年12月才施行，按照法律不溯及既往的原则，不应作为处理 ...

陆某应交欠缴纳“三金”个人部分3153.30元、欠缴水电房租卫生费2361.80元。结算后，天佐公司应支付陆某16298.75元。同年9月19日，天佐公司在 工资,虽然天佐公司对此的解释是陆某没有完成销售任务，所以无工资可领，但依照劳动法律法规的规定，天佐公司仍应保证陆某依法得到最低生活保障。因此，天 ...

元、欠发独生子女费360元；另陈某应交欠缴纳“三金”个人部分3036.30元。结算后，天佐公司应支付陈某18232.78元。同年8月14日，天佐公司在 是错误。三、一审判决天佐公司向陈某支付生活费所依据的《广西壮族自治区工资支付暂行规定》2003年12月才施行，按照法律不溯及既往的原则，不应作为处理 ...

劳动合同和未办理社会保险及个人发展的原因提出辞职，于同年3月16日正式离开工作岗位，但3月份的工资未进行结算。 另查明，被告于2011年5月向长沙市 ，无法律依据，本院不予支持。被告要求原告支付失业一次性生活补助费，没有相关的法律规定，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五 ...

职工分流实施细则计算原告应得的解除劳动合同经济补偿金，纠正工作上的失误，符合法律规定。被告的职工分流实施细则于2009年10月15日经职代会表决通过，生效时间为通过 11月3日向被告提出辞职申请。同日，被告为原告开具退工证明并制作了一份经济补偿结算单。该结算单显示，原告月平均工资为1,791.03元， ...