认定该事故为工伤。同年7月23日，佛山市劳动能力鉴定委员会评定被告为十级伤残。双方为工伤补偿问题协商不成，被告便于2004年7月28日向佛山市X区 ，依法应享受工伤保险待遇，包括停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等项目。经计算，被告依法应享受以下工伤保险待遇： ...

，享受以下待遇，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付劳动者工伤待遇的相关费用。现原告陈某明确表示要求与被告解除劳动合同，根据 至十级的，自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起，享受一次性伤残就业补助金，伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中八级为十二 ...

仲裁裁决认定的结论为准，即原告向被告支付一次性伤残补助金21110.4元、一次性工伤医疗补助金30786元、一次性伤残就业补助金101154元、鉴定费300元，共计153350.4元 补助金十万零一千一百五十四元、鉴定费三百元，共计十五万三千三百五十元四角。 如果原告巩义市源丰铝制品厂未按照本判决指定 ...

25804元（30965÷12个月×10个月）；2、医某、就业补助金52989元（35326÷12个月×18个月）；3、、停工留薪期间工资10321.7 争议仲裁委员会计算的金额有误。请求判决公司支付周某乙一次性伤残补助金、一次性医某补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费、护某、医某期间停工留薪 ...

部分，本院予以支持，其余部分，本院不予支持。 原告受伤后未住院治疗，原告伤残无护理依赖，且无在治疗期间需要护理的证明，原告关于护理费的请求， 中国某某科技杂志社向周某乙支付停工留期工资1655.2元、一次性工伤医疗补助金4497.5元、一次性伤残就业补助金13492.5元、工伤保险经办机构付至该单位的 ...

证明原告患煤工尘肺壹期被鉴定为工伤、工伤经劳动能力鉴定为七级伤残，原告的工伤待遇纠纷已经经过仲裁、经过两级法院审理，原告的劳动能力 享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元，交通费、检查治疗费、 ...

证明原告患煤工尘肺壹期被鉴定为工伤、工伤经劳动能力鉴定为七级伤残，原告的工伤待遇纠纷已经经过仲裁、经过两级法院审理，原告的劳动能力 享受工伤保险待遇，被告理应承担相关责任。原告主张被告给付一次性工伤医疗补助金23552元，一次性伤残就业补助金44160元，停工留薪期工资7640元，交通费、检查治疗费、 ...

为工伤。2009年10月30日，新乡市劳动能力鉴定委员会认定被告为6级伤残，被告预交鉴定费300元，被告的月工资为800元。2009年12月4日 终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自某、 ...

盛邦司法鉴定意见书复印件一份，拟证明原告与被告签订协议书前已经签定为九级伤残； 4、2011年1月27日协议书复印件一份，拟证明：①协议书是原告在 关系尚未解除，故根据有关法律、法规的规定，原告请求被告支付一次性工伤医某补助金及一次性伤残就业补助金本院不予支持。对于原告请求因被告未与原告签订劳动合同的 ...

.40元，根据规定原告应实际支付被告医疗费4913.20元。被告因工致九级伤残，双方均同意终止劳动关系，原告应按2009年度许昌市X镇非私营单位在岗 解除的时间已确定，根据有某法律法规的规定，被上诉人的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算标准应按双方劳动关系解除的时间的上一年度（既2009 ...