；8、中国人寿溆浦支公司保险站长月工资发放表复印件14份14页，证明原告与被告建立了劳动关系；9、2000年1月14日中国人寿保险公司溆浦县支公司文件《关于 劳动争议发生之日。（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动 ...

工伤需要休息，该证据不能证明从2011年12月1日以后没有到单位上班，在2011年11月12日被告已向仲裁委提出解除劳动关系的申请，并要求给予工伤 的诉讼请求不予支持。 原告一直未为被告缴纳社会保险费，原告以此为由要求与原告解除劳动关系并要求原告支付经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。原告主张不需 ...

实发工资）后，再未向刘某刚发放工资。刘某刚与晨鸣公司解除劳动关系后，刘某刚的社会保险关系已转入个人流动窗口，档案表示自行办理，审理过程中刘某刚 ，判决如下： 一、武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日为刘某刚出具解除劳动关系证明； 二、武汉晨鸣汉阳纸业股份有限公司于本判决生效之日起十日内支付刘某 ...

2日的工资2166.67元及25％的经济补偿金541.67元；3、开具解除劳动关系证明；4、支付2007年和2008年的带薪年休假工资4232.6元 标准予以确认；双方解除劳动关系后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明”的规定， ...

鉴定中心于2010年4月14日发出的是要求xx公某在30日内补交“收到结论时间证明”的应交材料通知书，而非受理通知书，但xx公某未在30日内补交证明材料， 上年度职工月平均工资为基数计发。全某上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全某职工月平均工资。张xx与xx公 ...

；2、工伤认定决定书；3、鉴定结论通知书；4、出院记录；5、诊断证明；6、病情介绍；7、劳动合同书；8、保密协议；9、（2010）南法民初字第X号民事 某上年度职工月平均工资为基数计发。全某上年度职工月平均工资是指工伤职工与用人单位解除劳动关系时或职工死亡时的上年度全某职工月平均工资。曹某与加勒比海水 ...

判令我司不予支付李某解除劳动合同补偿金8000元；2、请求法院判令李某承担诉讼费用。 李某在一审法院答辩称：有录像可以证明不是我们离职的，是他们 在案佐证。 本院认为：当事人对自己的主张有责任提供证据。在劳动争议案件中，用人单位对与劳动者解除劳动关系负有举证责任。本院审理中，三一重机公司称因李某擅自 ...

，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。本案中，张某于2005年7月1日即已入职X腾公司， 想寻找新的工某，属于劳动者主动提出辞职，但是其提供的证据不能证明该事实主张。张某称X腾公司违法解除劳动关系，亦依据不足。故鉴于双方均无维持劳动关系的 ...

元的计算依据，根本不知道该笔加班工资是如何得来的；其次，吴某没有证据能够证明其加班的事实，我公司也从来没有安排吴某加班。三、吴某要求我公司支付 的经济补偿。试用期期间，用人单位解除劳动合同，无需支付经济补偿金。本案吴某在试用期间无法满足我公司的工作要求，我公司与吴某解除了劳动关系。所以，我公司无需支付 ...

梁X与XX公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除某、辞退、 遂判决如下：一、XX药业科技有限公司与梁X的劳动关系于二○○八年七月十四日解除；二、XX药业科技有限公司为梁X出具离职证明，并协助办理档案和社会保险关系的 ...